| ตัวบ่งชี้ที่ 3.1 | การรับนักศึกษา |
| ผลการดำเนินงาน | เอกสาร | ||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
การรับนักศึกษา 1.ระบบและกลไกการรับนักศึกษา 1. สำนักงานตำรวจแห่งชาติอนุมัติอัตราการรับ 2. ฝ่ายสรรหาและคัดเลือก กองบังคับการอำนวยการ จัดทำกำหนดการสอบ ระเบียบการรับสมัครและสอบคัดเลือกและจัดทำคำสั่งคณะกรรมการรับสมัครและสอบคัดเลือกข้าราชการตำรวจ บุคคลภายนอก(หญิง) เข้าเป็นนักเรียนนายร้อยตำรวจ และบุคคลภายนอกเข้าเป็น นักเรียนเตรียมทหาร ชุดต่างๆ โดยมีหน้าที่หลักในการดูแลความเรียบร้อยของคณะกรรมการทุกชุด และในบางส่วนจะมีหน่วยงานอื่นใน โรงเรียนนายร้อยตำรวจเป็นเจ้าภาพหลักในการดำเนินการกระบวนการสอบ ดังนี้ |
3.1(1) – 1 – 01 3.1(1) – 1 – 02 |
||||||||||||||||||||||||||||
| 1) การอนุมัติอัตราและการดำเนินการในการรับสมัครและสอบคัดเลือก | 3.1(1) – 1 – 03 | ||||||||||||||||||||||||||||
| 2) แต่งตั้งคณะกรรมการอำนวยการรับสมัครและสอบคัดเลือกฝ่ายต่าง ๆ | |||||||||||||||||||||||||||||
| 3) กำหนดการรับสมัครและสอบคัดเลือก | |||||||||||||||||||||||||||||
| 4) การประกาศรับสมัครและสอบคัดเลือก | |||||||||||||||||||||||||||||
| 5) การรับสมัครสอบคัดเลือก | |||||||||||||||||||||||||||||
| 6) การออกข้อสอบ(คณะสังคมศาสตร์) | |||||||||||||||||||||||||||||
| 7) การพิมพ์ข้อสอบ(ศูนย์บริการทางการศึกษา) | |||||||||||||||||||||||||||||
| 8) การคุมสอบข้อเขียน | |||||||||||||||||||||||||||||
| 9) การตรวจกระดาษคำตอบและประมวลผลสอบข้อเขียน | |||||||||||||||||||||||||||||
| 10) การตรวจกระดาษคำตอบด้วยสายตา | |||||||||||||||||||||||||||||
| 11) การประมวลผลสอบรอบแรก (ข้อเขียน) | |||||||||||||||||||||||||||||
| 12) การประกาศผลสอบรอบแรก (ข้อเขียน) | |||||||||||||||||||||||||||||
| 13) การสอบพลศึกษา (เดิม ตรวจร่างกายก่อนสอบพละ) (ศูนย์ฝึกตำรวจ) | |||||||||||||||||||||||||||||
| 14) การตรวจร่างกาย และตรวจสอบประวัติอาชญากรรม | |||||||||||||||||||||||||||||
| 15) การสอบสัมภาษณ์และวัดขนาดร่างกาย | |||||||||||||||||||||||||||||
| 16) การพิจารณาคะแนนเพิ่มพิเศษ | |||||||||||||||||||||||||||||
| 18) การประกาศผลสอบรอบสุดท้าย | |||||||||||||||||||||||||||||
| 19) การทำสัญญามอบตัว | |||||||||||||||||||||||||||||
|
เข้าเป็นนักเรียนเตรียมทหาร ในส่วนของสำนักงานตำรวจแห่งชาติ ตามระเบียบ กองทัพไทย ว่าด้วยโรงเรียนเตรียมทหาร พ.ศ. 2561 และประมวลระเบียบการตำรวจไม่เกี่ยวกับคดี ลักษณะที่ 11 บทที่ 5 ว่าด้วย ข้อบังคับโรงเรียนนายร้อยตำรวจ ภาค 7 นักเรียนเตรียมทหาร ในส่วนของสำนักงานตำรวจแห่งชาติ และที่แก้ไขเพิ่มเติม การคัดเลือกนักเรียนเตรียมทหาร ปีการศึกษา 2562 รับจำนวน 280 คน จาก 3 กลุ่มคือ 1) บุคคลภายนอกชาย จบชั้นมัธยมศึกษาปีที่ 4 จำนวน 242 คน 2) บุคคลภายนอกชาย จบชั้นมัธยมศึกษาปีที่ 4 ที่มีภูมิลำเนา 3 จังหวัดชายแดนใต้ 8 คน 3) รับจากข้าราชการตำรวจชั้นประทวน หรือนักเรียนนายสิบตำรวจ จำนวน 30 คน ทั้ง 3 กลุ่มจะต้องไปศึกษาที่โรงเรียนเตรียมทหาร 2 ปี แล้วจึงขึ้นเหล่าเป็นนักเรียนนายร้อยตำรวจชั้นปีที่ 1 3. ประชุมเตรียมความพร้อม ของคณะกรรมการชุดต่างๆ ตามข้อ 2) 4. ดำเนินการตามขั้นตอนการรับสมัครปีการศึกษา 2561 และหลังจากดำเนินการแล้วเสร็จ จะมีการประชุมสรุปปัญหาการดำเนินการในแต่ละขั้นตอนเพื่อหาแนวทางแก้ไขในปีต่อไป 5. การดำเนินการในแต่ละขั้นตอนจะมีคณะกรรมการชุดต่างๆ ตามข้อ 2 เป็นผู้ดำเนินการ และหลังจากคณะกรรมการชุดต่างๆ ดำเนินการสอบเรียบร้อย จะต้องจัดทำรายงานปัญหาข้อขัดข้องที่ได้เกิดขึ้นในการดำเนินการทั้งหมด ไม่ว่าจะเป็นเรื่องการเตรียมความพร้อมในการสอบ การออกข้อสอบ การจัดทำข้อสอบ การสอบพลศึกษา ทุกขั้นตอน 6. ประชุมสรุปปัญหาข้อขัดข้องฯ และพิจารณาแนวทางการรับสมัครปีต่อไป คุณสมบัติของผู้สมัคร
กระบวนการสอบคัดเลือกนักเรียนเตรียมทหาร ในส่วนของสำนักงานตำรวจแห่งชาติ
|
|
||||||||||||||||||||||||||||
|
2. ผลการดำเนินการรับสมัคร ในปีการศึกษา 2562 คณะกรรมการชุดต่างๆ ได้ดำเนินการตามห้วงเวลาที่กำหนด และได้ประกาศผลสอบทุกรอบเป็นไปด้วยความโปร่งใส โดยมีช่องทางในการประกาศ จะประกาศทางเว็บไซต์ www.rpca-admission,com และwww.rpca.ac.th. ผลการรับสมัคร มีผู้มาสมัคร 14,358 คน ผ่านการคัดเลือก 280 คน มีรายละเอียดดังนี้ |
|
||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||
|
การประเมินกระบวนการรับนักศึกษา เนื่องจากเหล่าทัพมีนโยบายเพื่อให้ได้ นรต. ที่มีสมรรถภาพร่างกายที่แข็งแกร่ง พร้อมสำหรับการเรียนและการฝึก มีใจรัก มุ่งมั่น อยากเป็นทหาร ตำรวจ อย่างแท้จริง จึงได้จัดการประชุมหารือเกี่ยวกับกระบวนการผลิตนักเรียนเตรียมทหาร (นตท.) โดยมีผู้แทนจากโรงเรียนเหล่าทัพ และหน่วยงานที่เกี่ยวข้องกับการรับสมัครและสอบคัดเลือกบุคคลเข้าเป็น นตท. เข้าร่วมประชุมพิจารณากระบวนการผลิตนักเรียนเตรียมทหาร เพื่อส่งเข้าศึกษาต่อในโรงเรียน เหล่าทัพ และโรงเรียนนายร้อยตำรวจ วันที่ 22 ม.ค. 2561 เวลา 12.30 น. ณ ศูนย์ปฏิบัติการกระทรวงกลาโหม (ศปก.กห.) ชั้น 3 ในศาลาว่าการกลาโหม แล้วนำมาสู่การประชุมคณะกรรมการศึกษาโรงเรียนเตรียมทหารเพื่อปรับเปลี่ยนขบวนการรับสมัครอีก ดังนี้ - ประชุมคณะกรรมการศึกษาโรงเรียนเตรียมทหาร (วาระพิเศษ) เมื่อวันที่ 14 มิ.ย. 2561 เวลา 08.00 น. และวันที่ 10 ก.ค. 2561 เวลา 09.30 น. ณ ห้องประชุมเจ้าหมื่นไวย- วรนารถ ชั้น 6 กองบัญชาการ สถาบันวิชาการป้องกันประเทศ - ประชุมคณะกรรมการศึกษาโรงเรียนเตรียมทหาร ครั้งที่ 1/2561 เมื่อวันที่ 25 ต.ค. 2561 เวลา 09.00 น. และครั้งที่ 2/2561 เมื่อวันที่ 26 ก.พ. 2562 เวลา 09.00 น. ณ ห้องประชุมเจ้าหมื่นไวยวรนารถ ชั้น 6 กองบัญชาการสถาบันวิชาการป้องกันประเทศ - การประชุมเชิงปฏิบัติการระหว่าง รร.ตท. กับ รร.เหล่าทัพ และ รร.นรต. ระหว่างวันที่ 8–9 พ.ย. 2561 ณ อาคารเรือนรับรองฯ อ.บ้านนา จ.นครนายก เกี่ยวกับแผนการออกข้อสอบภาควิชาการเพื่อให้ได้ผู้ผ่านการคัดเลือกที่มีคุณสมบัติตรงตามหลักสูตรแกนกลางขั้นพื้นฐาน (ฉบับปรับปรุง พ.ศ.2560) และการแก้ไขระเบียบกองทัพไทยฯ - การประชุมคณะกรรมการอำนวยการรับสมัครและสอบคัดเลือกฯ เพื่อเตรียมความพร้อมการรับสมัครและสอบคัดเลือกข้าราชการตำรวจ และ บุคคลภายนอกเข้าเป็น นตท. ในส่วนของ ตร. ประจำปีการศึกษา 2562 เมื่อวันที่ 14 ม.ค. 2562 เวลา 13.00 น. ณ ห้องประชุมห้วยจรเข้ รร.นรต. |
3.1(1) – 2 – 01 3.1(1) – 2 – 02 3.1(1) – 2 – 03 3.1(1) – 2 – 04 3.1(1) – 2 – 05 |
||||||||||||||||||||||||||||
|
3. การปรับปรุงกระบวนการรับนักศึกษา ผลจากการประชุมพิจารณากระบวนการผลิตนักเรียนเตรียมทหารนั้น ได้มีการปรับปรุงแก้ไขดังนี้ 1) ปรับเปลี่ยนขั้นตอนการรับสมัคร จากเดิมที่มีการสอบรอบแรก (ภาควิชาการ) และการสอบรอบสองของแต่ละเหล่าไม่ตรงกัน เปลี่ยนเป็นสอบรอบแรกไม่ตรงกัน แต่รอบสองตรงกัน (รอบสอง ได้แก่ สอบพลศึกษา การตรวจร่างกาย การวัดขนาดร่างกายและสอบสัมภาษณ์) 2) แก้ไขระเบียบกองทัพไทย ว่าด้วย โรงเรียนเตรียมทหาร เพื่อให้สอดคล้องกับนโยบายและขบวนการผลิตนักเรียนเตรียมทหาร ได้แก่ การแก้ไขการให้คะแนนเพิ่มพิเศษ คุณสมบัติของผู้สมัคร การปรับกรณีถูกถอนทะเบียน การตรวจโรค การทดสอบวิภาววิสัย การสอบพลศึกษา และการสอบสัมภาษณ์ ระเบียบกำหนดให้มีตัวแทนจากหน่วยทหารมหาดเล็กราชวัลลภรักษาพระองค์ เข้าร่วมในการสอบพลศึกษา และการสอบสัมภาษณ์ด้วย ซึ่งโรงเรียนนายร้อยตำรวจได้ดำเนินการแก้ไขระเบียบการตำรวจไม่เกี่ยวกับคดีฯ ให้สอดคล้องกับระเบียบกองทัพไทย และขบวนการรับสมัครดังกล่าวแล้ว และนำมาเข้าที่ประชุมเตรียมความพร้อมการรับสมัครและสอบคัดเลือกข้าราชการตำรวจ และบุคคลภายนอกเข้าเป็น นตท. ในส่วนของ ตร. ประจำปีการศึกษา 2562 เพื่อให้แต่ละหน่วยนำไปปรับแก้ไขและปฏิบัติให้เป็นไปในทิศทางเดียวกับโรงเรียน เหล่าทัพ 3) งดรับนักเรียนนายร้อยตำรวจหญิง เนื่องจาก โรงเรียนเตรียมทหารไม่มีระบบการเรียนการสอนสำหรับผู้หญิง ให้เป็นไปตามนโยบายสำนักงานตำรวจแห่งชาติ 4) ปรับให้ผู้สมัครสอบที่เป็นข้าราชการตำรวจเก่าซึ่งจากเดิมเข้าเรียนเป็น นรต.ชั้นปีที่ 1 ได้เลยนั้น ให้เข้าเข้ารับการศึกษาที่โรงเรียนเตรียมทหารก่อน 2 ปี จึงจะเข้าเรียนที่ รร.นรต.ได้ 5) ปรับเพิ่มเนื้อหาวิชาหน้าที่พลเมือง วิชาประวัติศาสตร์ชาติไทย วิชาศาสนา ศีลธรรม จริยธรรม วิชาภูมิศาสตร์ และวิชาเศรษฐศาสตร์ เพื่อต้องการให้ได้รับผู้เรียนที่มีทัศนคติที่ดีต่อสถาบันชาติ ศาสนา และพระมหากษัตริย์ 6) เพิ่มการทดสอบวิภาววิสัย เป็นการวัดด้านนามธรรม วัดความรู้สึกนึกคิด ลักษณะนิสัย คุณธรรม จริยธรรมของแต่ละบุคคล เพื่อคัดเลือกบุคคลที่มีความเหมาะสมในการเป็นทหาร ตำรวจอาชีพ และเพื่อนำมาประกอบการสัมภาษณ์ 7) เพิ่มเติมการตรวจโรค 5 โรค ได้แก่การตรวจจิตเวช การตรวจการได้ยิน การตรวจโลหิต ไวรัสตับอักเสบบี กามโรค การตรวจปัสสาวะเพื่อหาสารเสพติด การตรวจคลื่นหัวใจ(EKG) โดยจัดทำสมุดประวัติ พร้อมทั้งบันทึกข้อมูลผลการตรวจร่างกาย สุขภาพจิต ส่งให้กับ รร.ตท. เพื่อเป็นข้อมูล 8) ระบบการคัดเลือกความสมบูรณ์ของร่างกาย ผู้ผ่านการสอบรอบแรก(ข้อเขียน) จะต้องเข้ารับการทดสอบร่างกายในฐานต่าง ๆ ตามที่โรงเรียนนายร้อยตำรวจได้ประกาศไว้ เพื่อเป็นการทดสอบความสมบูรณ์ของร่างกาย หากไม่สามารถที่จะผ่านการทดสอบได้ ก็จะถือว่าสอบ“ตก” ไม่สามารถที่จะเข้ารับการสอบในฐานต่อไปได้ ทั้งนี้ เพื่อให้การสอบพลศึกษาเป็นไปตามนโยบายเหล่าทัพ จึงได้เชิญหน่วยทหารมหาดเล็กราชวัลลภรักษาพระองค์ เข้าร่วมเป็นคณะกรรมการในการสอบพลศึกษาทุกฐาน เพื่อทำการคัดเลือกผู้ที่มีสมรรถภาพร่างกายที่สมบูรณ์เหมาะสมกับการเป็นข้าราชการตำรวจ และลดปัญหาการลาออกของ นตท.ด้วย 9) จัดทำแบบสอบถามสำหรับผู้ปกครองของผู้เข้ารับการสอบ เพื่อเป็นข้อมูลประกอบการพิจารณาในการสอบสัมภาษณ์ด้วย 10) การปรับเปลี่ยนแนวทางการสอบสัมภาษณ์ โดยเน้นหัวข้อในการสอบสัมภาษณ์เกี่ยวกับเนื้อหาหน้าที่พลเมือง ประวัติศาสตร์ชาติไทย การมีทัศนคติที่ดีต่อสถาบัน ชาติ ศาสนาพระมหากษัตริย์ เพื่อคัดเลือกผู้มีจิตใจที่มุ่งมั่น มีทัศนคติที่ดีต่ออาชีพข้าราชการตำรวจ และต่อชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย์ จึงได้เชิญหน่วยทหารมหาดเล็กราชวัลลภรักษาพระองค์เข้าร่วมเป็นคณะกรรมการในการสอบสัมภาษณ์ด้วย |
3.1(1) – 3 – 01 3.1(1) – 3 – 02 3.1(1) – 3 – 03 3.1(1) – 3 – 04 3.1(1) – 3 – 05 |
||||||||||||||||||||||||||||
|
4.มีผลจากการปรับปรุงเห็นชัดเจนเป็นรูปธรรม 1.จากการปรับเปลี่ยนขบวนการสอบเพื่อให้ได้ผู้ที่มีสมรรถภาพร่างกายแข็งแรง มีทัศนคติและบุคลิกภาพมีที่เหมาะสม และมีจิตใจที่มุ่งมั่นและอยากจะเป็นข้าราชการตำรวจอย่างแท้จริง ทำให้สถิติการลาออกของ นตท.ในช่วง 1 เดือนแรก ลดลง (ไม่ต้องเสียค่าปรับ และสามารถเรียกตัวสำรองได้) ซึ่งเป็นช่วงของการปรับพื้นฐาน เน้นเรื่องของการฝึกระเบียบวินัย ความแข็งแกร่งของร่างกาย การทดสอบจิตใจที่แน่วแน่มั่นคง การอยู่ร่วมกับผู้อื่น ซึ่งช่วงเวลาดังกล่าวจะมีความกดดันต่อนักเรียนเป็นอย่างมาก ทำให้ในแต่ละปีมีการลาออกของผู้ที่ยังไม่พร้อมและรับภาวะดังกล่าวไม่ได้ เมื่อได้มีการปรับเปลี่ยนขบวนการสอบและแก้ไขระเบียบการรับสมัครแล้ว ปรากฏว่าสถิติการลาออกในปีการศึกษา 2562 มีจำนวนทั้งสิ้น 4 คน (จากยอดเต็ม 280 คน) คิดเป็นร้อยละ 1.42 เมื่อเปรียบเทียบกับปีการศึกษา 2561 จำนวน 4 คน (จากยอดเต็ม 120) คิดเป็นร้อยละ 3.33 ถือว่ามีสถิติการลาออกลดลง ร้อยละ 1.91 เพื่อพิจารณาย้อนหลังพบว่าอัตราการลาออกของนักเรียนเตรียมทหารมีแนวโน้มลดลงอย่างเห็นได้ชัด
3.ผลการประชุมคณะกรรมการศึกษาโรงเรียนเตรียมทหาร กรณีการปรับแก้ไขแนวทางและขั้นตอนในการสอบคัดเลือกบุคคลเข้าเป็นนักเรียนเตรียมทหาร เพื่อให้ได้ผู้ที่มีทัศนคติที่ดีต่อสถาบัน ชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย์ มีบุคลิกภาพเหมาะสม มีใจรัก และความมุ่งมั่นที่จะเป็น ทหาร ตำรวจ รร.นรต.จึงจัดทำคู่มือการสอบสัมภาษณ์ กำหนดแนวทางการสัมภาษณ์ให้เป็นมาตรฐานเดียวกัน และเกิดความเป็นธรรมต่อผู้สมัคร ควบคู่กับข้อมูลจากแบบประมวลผลการทดสอบวิภาววิสัย และแบบสอบถามผู้ปกครอง ซึ่ง รร.นรต. ได้มีการจัดการประชุมคณะกรรม การสอบสัมภาษณ์เพื่อเตรียมความพร้อม และการใช้เครื่องมือดังกล่าวในการสอบสัมภาษณ์จึงทำให้ การสอบสัมภาษณ์ในปีการศึกษา 2562 มีมาตรฐานเป็นในแนวทางเดียวกัน 4.จากระบบการสรรหาบุคคลเข้าเป็น นตท. ทั้งในส่วนของการคัดเลือกบุคคลที่มีความรู้ และความสมบูรณ์ทางด้านร่างกาย เพื่อให้ได้บุคคลที่มีความพร้อมเข้ามาในระบบการเรียนการสอนของ รร.นรต. ได้จนสำเร็จการศึกษา จึงได้เพิ่มข้อมูลในการจัดทำบันทึกคุณสมบัติของผู้สอบผ่านเข้าเป็น นตท. ซึ่งข้อมูลประกอบด้วย ผลสอบภาควิชาการ ผลการทดสอบวิภาววิสัย ผลสอบพลศึกษา ผลการตรวจร่างกาย ผลการทดสอบทางสุขภาพจิต ผลการวัดขนาดร่างกาย และผลการสอบสัมภาษณ์ ส่งผลให้หน่วยงานที่มีหน้าที่ในการพัฒนานักเรียน เช่น ฝ่ายปกครอง ฝ่ายวิชาการ ฝ่ายแพทย์ ฯลฯ มีข้อมูลเพื่อใช้เป็นเครื่องมือในการพัฒนา การประเมิน ในด้านต่างๆ ของโรงเรียนเตรียมทหาร โรงเรียนเหล่าทัพ และโรงเรียนนายร้อยตำรวจ ได้อย่างมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น |
3.1(1) – 4 – 01 3.1(1) – 4 – 02 3.1(1) – 4 – 03 |
||||||||||||||||||||||||||||
|
มีระบบและกลไกในการเตรียมความพร้อมก่อนเข้าศึกษา 1.มีระบบและกลไกในการเตรียมความพร้อมก่อนเข้าศึกษา 1.หลักสูตรรัฐประศาสนศาสตรบัณฑิต สาขาวิชาการตำรวจ หลักสูตรปรับปรุง พ.ศ.2556,พ.ศ.2561 หมวดที่ 3 ข้อ 2.3 ปัญหาของนักเรียนแรกเข้า ได้แก่ 1.1 การปรับตัวของ นรต. เมื่อเข้าศึกษาและฝึกใน รร.นรต. 1.2 การลาออกหลังจากมีปัญหาการปรับตัว 1.3 ความรู้ความสามารถไม่เท่ากัน 2.มีกิจกรรมต้อนรับนักเรียนใหม่ โดยจัดให้มีกิจกรรมการฟังบรรยายธรรม การโยธาพัฒนาวัด และอื่นๆ เพื่อให้เกิดความเป็นสิริมงคลแก่ นักเรียนใหม่ ตลอดจนได้เรียนรู้และได้รับการหล่อหลอมจิตใจ สร้างอุปนิสัยในการเสียสละ บำเพ็ญตนให้เป็นประโยชน์แก่ประชาชน และมีจิตสำนึกในการเป็นผู้พิทักษ์สันติราษฎร์ 3.มีกิจกรรมอบรมพัฒนาจิตใจและปรับพื้นฐาน นักเรียนใหม่ เพื่อได้รู้การเริ่มต้นชีวิต รับราชการเป็นตำรวจ ระบบการเรียนการสอน การฝึก ระเบียบปฏิบัติของ นรต. และการปกครองบังคับบัญชาของ รร.นรต. กฎ ระเบียบในการศึกษา ตลอดจนพัฒนาบุคลิกภาพ ทัศนคติ พฤติกรรมให้เหมาะสมกับงานตำรวจ เปิดโอกาสให้รุ่นพี่ได้แนะนำการเตรียมตัวในการเรียนกับรุ่นน้อง และเป็นการละลายพฤติกรรมเพื่อส่งเสริมให้มีความรัก สามัคคี ในหมู่คณะ การทำงานเป็นทีม 4.มีการจัดพิธีรดน้ำขอพรผู้ปกครองและผู้บังคับบัญชา ของนักเรียนใหม่ เนื่องในประเพณีสงกรานต์ เพื่อแสดงออกถึงความกตัญญูกตเวทีต่อบิดา มารดา และผู้มีพระคุณ และส่งเสริมความสัมพันธ์อันดีในครอบครัว 5.มีการฝึกอบรมการเสริมสร้างคุณธรรม จริยธรรม สำหรับ นักเรียนใหม่ เพื่อพัฒนาจิตใจ เสริมสร้างคุณธรรม จริยธรรม ให้กับนักเรียน |
3.1(2) - 1 - 01 3.1(2) - 1 - 02 3.1(2) - 1 - 03 3.1(2) - 1 - 04 3.1(2) - 1 - 05 3.1(2) - 1 - 06 |
||||||||||||||||||||||||||||
|
2. มีการนำระบบกลไกไปสู่การปฏิบัติ/ดำเนินงาน ปีงบประมาณ 2560 กองบังคับการปกครอง ได้ดำเนินการกิจกรรมในการเตรียมความพร้อมก่อนเข้าศึกษา ได้แก่ 1) กิจกรรมต้อนรับ นรต.ใหม่ ในวันที่ 28 มี.ค.2560 2) อบรมพัฒนาจิตใจและปรับพื้นฐาน นรต.ใหม่ ในวันที่ 28 มี.ค.-11 เม.ย.2560 3) กิจกรรมรดน้ำขอพรผู้ปกครองและผู้บังคับบัญชา ในวันที่ 11 เม.ย.2560 และในปีงบประมาณ 2561 ได้ดำเนินกิจกรรมในการเตรียมความพร้อมก่อนเข้าศึกษาต่อ รายละเอียดดังนี้ 1. กิจกรรมต้อนรับ นรต.ใหม่ ในวันที่ 30 มี.ค.2561 2. อบรมพัฒนาจิตใจและปรับพื้นฐาน นรต.ใหม่ ในวันที่ 30 มี.ค.-11 เม.ย.2561 3. กิจกรรมรดน้ำขอพรผู้ปกครองและผู้บังคับบัญชา ในวันที่ 11 เม.ย.2561 4. การฝึกอบรมคุณธรรม จริยธรรม สำหรับ นักเรียนใหม่ ระหว่างวันที่ 8-10 เม.ย.2561 โดยกิจกรรมทั้งหมดได้ดำเนินการขออนุมัติผู้บังคับบัญชา ดำเนินการปรับพื้นฐาน และพัฒนาจิตใจตามแผนที่วางไว้ มีการประเมินกระบวนการ กองบังคับการปกครอง ได้รายงานผลการจัดกิจกรรมการพัฒนาจิตใจและปรับพื้นฐาน นรต.ใหม่ ตามรายงานประชุมบริหารประจำเดือน พ.ค. 2560 ว่าการจัดกิจกรรมการอบรมพัฒนาจิตใจและปรับพื้นฐาน ในปีการศึกษา 2560 เมื่อวันที่ 28 มี.ค.-11 เม.ย.2560 นั้น มีปัญหาข้อขัดข้องในการรับนักเรียนใหม่หลายด้าน เช่น - นักเรียนใหม่ ส่วนใหญ่ที่มาจากบุคคลภายนอกมีสภาพร่างกายไม่พร้อมทำให้เกิดการบาดเจ็บจากการฝึกหลายนาย - ระยะเวลาในการฝึกนานเกินไป - สภาพอากาศร้อนทำให้นักเรียนใหม่เป็นลมหลายนาย จากปัญหาข้างต้นในปีการศึกษา 2560 ต่อมาในปีการศึกษา 2561 จึงได้มีการประชุม หลังการดำเนินการในแต่ละวัน โดยประชุมในเวลากลางคืน ฝ่ายปกครองจะประชุมนายตำรวจปกครอง เพื่อทราบปัญหาในแต่ละวันและหาแนวทางแก้ไขในวันถัดไป - มีการประเมินความพึงพอใจในประเด็นด้านหลักสูตรและการจัดการศึกษา ตามหนังสือ สปศ.รร.นรต.ที่ 0035.9/504 ลง 7 พ.ค.2562 ผลการประเมินความพึงพอใจ ตัวบ่งชี้ที่ 3.1 การรับนักศึกษา หัวข้อการเตรียมความพร้อมก่อนเข้าศึกษา ค่าเฉลี่ยที่ได้ 3.87 ระดับความพึงพอใจมาก |
3.1(2) - 2 - 01 3.1(2) - 2 - 02 3.1(2) - 2 - 03 3.1(2) - 2 - 04 3.1(2) - 2 - 05 3.1(2) - 2 - 06 3.1(2) - 2 - 07 3.1(2) - 2 - 08 3.1(2) - 2 - 09 3.1(2) - 2 - 10 3.1(2) - 2 - 11 |
||||||||||||||||||||||||||||
|
3.มีการปรับปรุง/พัฒนากระบวนการจากผลการประเมิน ตามรายงานปัญหากิจกรรมต้อนรับนักเรียนใหม่ และกิจกรรมอบรมพัฒนาจิตใจและปรับพื้นฐานให้กับนักเรียนใหม่ รุ่นที่ 74 ปีการศึกษา 2560 ปค.1 บก.ปค. จึงได้ดำเนินการแก้ไขในปีการศึกษา 2561 ดังนี้ 1. เน้นการสอนการฝึกในท่าฝึกพื้นฐานให้กับนักเรียนใหม่ โดยนำหลักวิทยาศาสตร์การกีฬาเข้ามาใช้ เพื่อพัฒนากล้ามเนื้อเป็นหลัก และเพื่อลดการบาดเจ็บ 2. ออกระเบียบการฝึกให้กับนายตำรวจและผู้ช่วยผู้บังคับหมวด โดยกำหนดท่าที่ห้ามสั่งทำโทษ และให้ลดจำนวนการปฏิบัติในแต่ละท่า เช่นจาก 100 ครั้ง ให้เหลือ 50 ครั้ง 3. ปรับเวลาการฝึก เช่น งดการฝึกในช่วงเวลากลางวัน ปรับเวลาเป็นช่วงบ่ายจากเริ่มเวลา 15.00 น.เป็น 16.00 น. เพื่อลดภาวะ Heatstroke เนื่องจากสภาพอากาศร้อน 4. เพิ่มการดูแลด้านจิตใจ โดยให้นายตำรวจปกครองไปตรวจเยี่ยมนักเรียนใหม่ ในช่วงกลางคืน เพื่อดูแลสภาพร่างกาย และจิตใจ 5. นำซุ้มอุโมงค์น้ำป้องกันโรคลมร้อน “Heatstroke” สำหรับนักเรียนใหม่ เพื่อระบายความร้อน ลดอุณหภูมิของร่างกายทำให้ นรต.ไม่เป็นโรคลมร้อน |
3.1(2) - 3 - 01 3.1(2) - 3 - 02 |
||||||||||||||||||||||||||||
|
4.มีผลจากการปรับปรุงเห็นชัดเป็นรูปธรรม จากการปรับปรุงกระบวนการเตรียมความพร้อมก่อนเข้าศึกษา โดยการนำอุโมงค์น้ำและการปรับเวลาการฝึก มาใช้ในการรับนักเรียนใหม่ ส่งผลให้สามารถลดจำนวนนักเรียนใหม่ ที่เป็นลมร้อนและบาดเจ็บจากการฝึกได้ ในช่วง 15 วันที่ทำการเตรียมความพร้อมอย่างเห็นได้ชัด ดังนี้ 1. นักเรียนใหม่ที่เป็นโรคลมร้อน ปีการศึกษา 2560 มีนักเรียนใหม่เป็นโรคลมร้อน จำนวน 5 นาย จากยอด นรต.ทั้งสิ้น 272 นาย (คิดเป็นร้อยละ 1.83) ปีการศึกษา 2561 มีนักเรียนใหม่เป็นโรคลมร้อน จำนวน 2 นาย จากยอด นรต.ทั้งสิ้น 276 นาย (คิดเป็นร้อยละ 0.72) สรุป มีนักเรียนใหม่เป็นโรคลมร้อน ลดลงร้อยละ 1.11 2. นักเรียนใหม่ที่บาดเจ็บจากการฝึก ปีการศึกษา 2560 มีนักเรียนใหม่บาดเจ็บจากการฝึก จำนวน 24 นาย จากยอด นรต.ทั้งสิ้น 272 นาย (คิดเป็นร้อยละ 8.82) ปีการศึกษา 2561 มีนักเรียนใหม่บาดเจ็บจากการฝึก จำนวน 13 คน จากยอด นรต.ทั้งสิ้น 276 นาย (คิดเป็นร้อยละ 4.71) สรุป มีนักเรียนใหม่บาดเจ็บจากการฝึกลดลงร้อยละ 4.11 3. โครงการอุโมงค์น้ำเพื่อป้องกันการเกิดโรคลมร้อน (Heatstroke) ในระหว่างการฝึกได้รับรางวัลชนะเลิศโครงการประกวดแนวปฏิบัติที่ดี (Good Practice) ประจำปี 2561 ตลอดจนได้มีการเผยแพร่ ประชาสัมพันธ์การจัดสร้าง การทดสอบ การใช้อุโมงค์น้ำทางสื่อ Facebook 4. มีจดหมายชมเชยจากผู้ปกครองนักเรียนใหม่ ว่าหลังจากที่บุตรของตนได้ร่วมกิจกรรมต่างๆ ของนักเรียนใหม่ พบว่าบุตรของตนมีความเปลี่ยนแปลงไปในทางที่ดีขึ้นทั้งทางด้านร่างกายและจิตใจ |
3.1(2) - 4 – 01 3.1(2) - 4 – 02 3.1(2) - 4 – 03 3.1(2) - 4 – 04 |
||||||||||||||||||||||||||||
|
ตัวบ่งชี้/ข้อมูลพื้นฐาน ประกอบตัวบ่งชี้ |
เป้าหมาย |
ผลการ ดำเนินงาน |
คะแนนที่ได้ | การบรรลุเป้าหมาย |
| การรับนักศึกษา | 4 ระดับ | 4 ระดับ | 4 คะแนน |
o สูงกว่าเป้าหมาย ► เป็นไปตามเป้าหมาย o ต่ำกว่าเป้าหมาย |
| ที่ | รายการหลักฐาน | รหัสหลักฐาน |
|---|---|---|
| 1 | กระบวนการรับสมัครและสอบคัดเลือกข้าราชการตำรวจ และบุคคลภายนอกเข้าเป็น นตท. ในส่วนของ ตร. ประจำปีการศึกษา 2562 | 3.1(1) – 1 – 01 |
| 2 | การแบ่งหน่วยงาน และอำนาจหน้าที่ของฝ่ายสรรหาและคัดเลือก บก.อก. รร.นรต. | 3.1(1) – 1 – 02 |
| 3 |
-หนังสือ สกพ. ที่ 0035.161/0125 ลง 8 ม.ค.2562 เรื่อง ตร.อนุมัติหลักการดำเนินการรับสมัครและสอบคัดเลือกบุคคลเข้าเป็น นตท. ในส่วนของ ตร. ประจำปีการศึกษา 2562 -คำสั่ง รร.นรต. ที่ 7/2562 ลง 8 ม.ค. 2562 เรื่องแต่งตั้งคณะกรรมการอำนวยการรับสมัครและสอบคัดเลือก นตท. ในส่วนของ ตร. ประจำปีการศึกษา 2562 -อนุมัติ ผบช.รร.นรต. ลง 8 ม.ค. 2562 กำหนดการในการรับสมัครและสอบคัดเลือกข้าราชการตำรวจ และบุคคลภายนอกเข้าเป็น นตท. ในส่วนของ ตร. ประจำปีการศึกษา 2562 -ประกาศและระเบียบการรับสมัครและสอบคัดเลือก นตท. ในส่วนของ ตร. ประจำปีการศึกษา 2562 -คำสั่ง รร.นรต. เรื่องแต่งตั้งคณะทำงานเตรียมการรับสมัครและสอบคัดเลือก ในส่วนของ ตร. ประจำปีการศึกษา 2562 (การรับสมัครทางอินเทอร์เน็ต) -คำสั่ง รร.นรต. ที่ 73/2562 ลง 22 ก.พ. 2562 เรื่องแต่งตั้งคณะอนุกรรมการและเจ้าหน้าที่ “ออกข้อสอบ” ในการรับสมัครและสอบคัดเลือกข้าราชการตำรวจ และบุคคลภายอก เข้าเป็น นตท. ในส่วนของ ตร. ประจำปีการศึกษา 2562 -คำสั่ง รร.นรต. ที่ 107/2562 ลง 7 มี.ค. 2562 เรื่องแต่งตั้งอนุกรรมการและเจ้าหน้าที่ “จัดทำข้อสอบ” ในการรับสมัครและสอบคัดเลือกข้าราชการตำรวจ และบุคคลภายนอก เข้าเป็น นตท. ในส่วนของ ตร. ประจำปีการศึกษา 2562 -คำสั่ง รร.นรต. ที่ 104/2562 ลง 7 มี.ค. 2562 เรื่องแต่งตั้งอนุกรรมการและเจ้าหน้าที่ดำเนินการคุมสอบ (ข้อเขียน) ในการรับสมัครและสอบคัดเลือกข้าราชการตำรวจ และบุคคลภายนอก เข้าเป็น นตท. ในส่วนของ ตร. ประจำปีการศึกษา 2562 -คำสั่ง รร.นรต. ที่ 56/2562 ลง 6 ก.พ. 2562 เรื่องแต่งตั้งอนุกรรมการและเจ้าหน้าที่ดำเนินการ “สอบรอบแรก” ในการสอบคัดเลือก นตท. ประจำปีการศึกษา 2562 -คำสั่ง รร.นรต. ที่ 119/2566 ลง 18 ก.พ. 2562 เรื่องแต่งตั้งกรรมการ อนุกรรมการ และเจ้าหน้าที่ดำเนินการสอบ พลศึกษาในการสอบคัดเลือก นตท. ในส่วนของ ตร. ประจำปีการศึกษา 2562 -คำสั่ง รร.นรต. ที่ 142/2562 ลง 26 มี.ค. 2562 เรื่องแต่งตั้งอนุกรรมการและเจ้าหน้าที่ “สอบรอบสอง” ในการสอบคัดเลือก นตท. ในส่วนของ ตร. ประจำปีการศึกษา 2562 -ประกาศ รร.นรต. ลง 19 เม.ย. 2562 เรื่อง ประกาศรายชื่อผู้สอบคัดเลือกได้และสอบคัดเลือกได้ลำดับรองเพื่อรายงานตัว (รอบสุดท้าย) และทำสัญญามอบตัวเข้าเป็น นตท. ในส่วนของ ตร. ประจำปีการศึกษา 2562 (ที่ รร.ตท.) |
3.1(1) – 1 – 03 |
| 4 | -รายงานการประชุมหารือกระบวนการผลิต นตท. เมื่อวันที่ 22 ม.ค. 2561 เวลา 12.30 ณ ห้อง ศปก.กห. ชั้น 3 ในศาลาว่าการกลาโหม | 3.1(1) – 2 – 01 |
| 5 | หนังสือ กยข.บก.รร.ตท. ด่วนมาก ที่ กห 0317.6.1.7/297 ลง 15 มิ.ย.2561 สรุปผลการประชุมคณะกรรมการศึกษา รร.ตท. (กศต.) วาระพิเศษ เมื่อวันที่ 14 มิ.ย. 2561 เวลา 08.00 และสรุปรายงานการประชุม กศต. วาระพิเศษ วันที่ 10 ก.ค. 2561 เวลา 09.30 น. ณ ห้องประชุมเจ้าหมื่นไวยวรนารถ ชั้น 6 บช.สปท. | 3.1(1) – 2 – 02 |
| 6 | -รายงานการประชุม กศต. ครั้งที่ 1/2561 เมื่อวันที่ 25 ต.ค. 2561 เวลา 09.30น. และ รายงานการประชุม กศต. ครั้งที่ 2/2561 เมื่อวันที่ 26 ก.พ. 2562 เวลา 09.00 น. ห้องเจ้าหมื่นไวยวรนารถ ชั้น 6 บก.สปท. | 3.1(1) – 2 – 03 |
| 7 | หนังสือ สค.บก.อก. ด่วนที่สุด ที่ 0035.11/265 ลง 12 พ.ย. 2562 รายงานผลการประชุมเชิงปฏิบัติการระหว่าง รร.ตท. กับ รร.เหล่าทัพ และ รร.นรต. | 3.1(1) – 2 – 04 |
| 8 | รายงานการประชุม กศต. ครั้งที่ 1/2561 เมื่อวันที่ 25 ต.ค. 2561 เวลา 09.30น. และ รายงานการประชุม กศต. ครั้งที่ 2/2561 เมื่อวันที่ 26 ก.พ. 2562 เวลา 09.00 น. ห้องเจ้าหมื่นไวยวรนารถ ชั้น 6 บก.สปท. | 3.1(1) – 2 – 05 |
| 9 | รูปถ่ายการออกข้อสอบ (รายละเอียดการออกข้อสอบอยู่ในรายงานการประชุมเตรียมความพร้อมรับสมัครและสอบคัดเลือก รหัสเอกสาร 3.1 – 2 - 17) | 3.1(1) – 3 – 01 |
| 10 | เอกสารตัวอย่างผลการทดสอบวิภาววิสัย และรูปถ่าย | 3.1(1) – 3 – 02 |
| 11 | เอกสารตัวอย่างใบรับรองแพทย์ การตรวจร่างกายบุคคลภายนอกเข้าเป็น นตท. ในส่วนของ ตร. ปีการศึกษา 2562 และรูปถ่าย | 3.1(1) – 3 – 03 |
| 12 | คู่มือการสอบพลศึกษาเพื่อสอบคัดเลือก เข้าเป็น นตท. ในส่วนของ ตร. (ฉบับแก้ไขปรับปรุง พ.ศ.2562) และรูปถ่าย | 3.1(1) – 3 – 04 |
| 13 | เอกสารตัวอย่าง แบบสอบถามผู้ปกครอง, แบบประเมินรายบุคคล, ตัวอย่างข้อคำถามในการคัดเลือก นตท. ในส่วนของ ตร. ประจำปีการศึกษา 2562 และรูปถ่าย | 3.1(1) – 3 – 05 |
| 14 | สำเนาหนังสือแจ้งยอดการลาออกในช่วง 1 เดือนแรก (สามารถเรียกตัวสำรองได้) ของการเป็น นตท. ในส่วนของ ตร. | 3.1(1) – 4 – 01 |
| 15 | คู่มือการสอบสัมภาษณ์ในการสอบคัดเลือกเข้าเป็น นตท. ในส่วนของ ตร. | 3.1(1) – 4 – 02 |
| 16 | ตัวอย่างเอกสารรายละเอียดต่าง ๆ ในการจัดทำประวัติ นตท. เพื่อส่ง รร.ตท. | 3.1(1) – 4 – 03 |
| 17 | หลักสูตรรัฐประศาสนศาสตรบัณฑิต สาขาวิชาการตำรวจ หลักสูตรปรับปรุง พ.ศ.2556 หมวดที่ 3 ข้อ 2.3 ปัญหาของนักเรียนแรกเข้า | 3.1(2) - 1 - 01 |
| 18 | หลักสูตรรัฐประศาสนศาสตรบัณฑิต สาขาวิชาการตำรวจ หลักสูตรปรับปรุง พ.ศ.2561 หมวดที่ 3 ข้อ 2.3 ปัญหาของนักเรียนแรกเข้า | 3.1(2) - 1 - 02 |
| 19 | หนังสือขออนุมัติจัดการต้อนรับ นรต.ใหม่ ชั้นปีที่ 1 รุ่นที่ 75 พร้อมจัดประชุมและพบผู้ปกครอง | 3.1(2) - 1 - 03 |
| 20 |
หนังสือขออนุมัติจัดการอบรมพัฒนาจิตใจและปรับพื้นฐาน นรต. ชั้นปีที่ 1 รุ่นที่ 75 (นักเรียนใหม่) |
3.1(2) - 1 - 04 |
| 21 |
หนังสือขออนุมัติจัดพิธีรดน้ำขอพรผู้ปกครองและผู้บังคับบัญชาของ นักเรียนใหม่ รุ่นที่ 75 เนื่องในประเพณีสงกรานต์ |
3.1(2) - 1 - 05 |
| 22 |
หนังสือขออนุมัติฝึกอบรมการเสริมสร้างคุณธรรม จริยธรรม สำหรับ นักเรียนใหม่ รุ่นที่ 75 |
3.1(2) - 1 - 06 |
| 23 | หนังสือขออนุมัติจัดการต้อนรับ นรต.ใหม่ ชั้นปีที่ 1 รุ่นที่ 74 พร้อมจัดประชุมและพบผู้ปกครอง |
3.1(2) - 2 - 01 |
| 24 |
หนังสือขออนุมัติจัดการอบรมพัฒนาจิตใจและปรับพื้นฐาน นรต. ชั้นปีที่ 1 รุ่นที่ 74 (นักเรียนใหม่) |
3.1(2) - 2 - 02 |
| 25 |
หนังสือขออนุมัติจัดพิธีรดน้ำขอพรผู้ปกครองและผู้บังคับบัญชาของ นักเรียนใหม่ รุ่นที่ 74 เนื่องในประเพณีสงกรานต์ |
3.1(2) - 2 - 03 |
| 26 | หนังสือขออนุมัติจัดการต้อนรับ นรต.ใหม่ ชั้นปีที่ 1 รุ่นที่ 75 พร้อมจัดประชุมและพบผู้ปกครอง |
3.1(2) - 2 - 04 |
| 27 | หนังสือขออนุมัติจัดการอบรมพัฒนาจิตใจและปรับพื้นฐาน นรต. ชั้นปีที่ 1 รุ่นที่ 75 (นักเรียนใหม่) | 3.1(2) - 2 - 05 |
| 28 |
หนังสือขออนุมัติจัดพิธีรดน้ำขอพรผู้ปกครองและผู้บังคับบัญชาของ นักเรียนใหม่ รุ่นที่ 75 เนื่องในประเพณีสงกรานต์ |
3.1(2) - 2 - 06 |
| 29 | หนังสือขออนุมัติฝึกอบรมการเสริมสร้างคุณธรรม จริยธรรม สำหรับ นักเรียนใหม่รุ่นที่ 75 | 3.1(2) - 2 - 07 |
| 30 | ภาพการต้อนรับ นักเรียนใหม่ | 3.1(2) - 2 - 08 |
| 31 | รายงานการประชุมคณะกรรมการบริหาร บก.ปค.ปี 2560 | 3.1(2) - 2 - 09 |
| 32 | ภาพถ่ายการประชุมสรุปปัญหาและการรายงานแผนการปฏิบัติในแต่ละวัน | 3.1(2) - 2 - 10 |
| 33 | ผลการประเมินความพึงพอใจ | 3.1(2) - 2 - 11 |
| 34 | ท่าห้ามในการสั่งทำโทษหรือออกกำลังกาย | 3.1(2) - 3 - 01 |
| 35 | โครงการอุโมงค์น้ำ | 3.1(2) - 3 - 02 |
| 36 | สถิติการบาดเจ็บของ นรต.ปี 2561 | 3.1(2) - 4 - 01 |
| 37 | สถิติการเป็นโรคลมร้อนของ นรต.ปี 2561 | 3.1(2) - 4 - 02 |
| 38 | ใบประกาศเกียรติคุณ | 3.1(2) - 4 - 03 |
| 39 | จดหมายชมเชยของผู้ปกครอง | 3.1(2) - 4 – 04 |