เข้าชม : 61 |

ตัวบ่งชี้ที่ ๕.๑    : การบริหารของคณะเพื่อการกำกับติดตามผลลัพธ์ตามพันธกิจ กลุ่มสถาบันและ
                        เอกลักษณ์ของคณะ
ชนิดตัวบ่งชี้      : กระบวนการ
เกณฑ์มาตรฐาน  : ระดับคณะ
๑. พัฒนาแผนกลยุทธ์จากผลการวิเคราะห์ SWOTกับวิสัยทัศน์ของสถาบันและพัฒนาไปสู่แผนกลยุทธ์ทางการเงินและแผนปฏิบัติการประจำปีตามกรอบเวลาเพื่อให้บรรลุผลตามตัวบ่งชี้และเป้าหมายของแผนกลยุทธ์
๒. มีการบริหารงบประมาณการเงินที่สอดคล้องกับแผนปฏิบัติราชการตามพันธกิจ มีการรายงานการใช้จ่ายงบประมาณต่อผู้บริหารสถาบัน อย่างเป็นระบบ
๓. ดำเนินงานตามแผนบริหารความเสี่ยงที่เป็นผลจากการวิเคราะห์และระบุปัจจัยเสี่ยงที่เกิดจากปัจจัยภายนอกหรือปัจจัยที่ไม่สามารถควบคุมได้ที่ส่งผลต่อการดำเนินงานตามพันธกิจของคณะและให้ระดับความเสี่ยง
ลดลงจากเดิม
๔. บริหารงานด้วยหลักธรรมาภิบาลอย่างครบถ้วนทั้ง ๑๐ ประการที่อธิบายการดำเนินงานอย่างชัดเจน
๕. ค้นหาแนวปฏิบัติที่ดีจากความรู้ทั้งที่มีอยู่ในตัวบุคคลทักษะของผู้มีประสบการณ์ตรงและแหล่งเรียนรู้อื่น ๆ ตามประเด็นความรู้อย่างน้อยครอบคลุมพันธกิจด้านการผลิตบัณฑิตและด้านการวิจัยจัดเก็บอย่างเป็นระบบ
โดยเผยแพร่ออกมาเป็นลายลักษณ์อักษรและนำมาปรับใช้ในการปฏิบัติงานจริง
๖.การกำกับติดตามผลการดำเนินงานตามแผนบริหารและแผนพัฒนาบุคลากรสายวิชาการและสายสนับสนุน
๗. ดำเนินงานด้านการประกันคุณภาพการศึกษาภายในตามระบบและกลไกที่เหมาะสมและสอดคล้องกับพันธกิจและพัฒนาการของคณะ/หน่วยงานที่ได้ปรับให้การดำเนินงานด้านการประกันคุณภาพเป็นส่วนหนึ่งของการบริหารงานคณะ/หน่วยงานตามปกติที่ประกอบด้วยการควบคุมคุณภาพการตรวจสอบคุณภาพและการประเมินคุณภาพ
 
 
เกณฑ์การประเมิน
คะแนน ๑ คะแนน ๒ คะแนน ๓ คะแนน ๔ คะแนน ๕
มีการดำเนินการ
๑ ข้อ
มีการดำเนินการ
๒ ข้อ
มีการดำเนินการ
๓-๔  ข้อ
มีการดำเนินการ
๕-๖ ข้อ
มีการดำเนินการ
๗  ข้อ
 
  
ผลการดำเนินงาน
 
เกณฑ์ การดำเนินงานในแต่ละระดับ หมายเลขเอกสาร
ระดับ ๑ ๑. พัฒนาแผนกลยุทธ์จากผลการวิเคราะห์ SWOTกับวิสัยทัศน์ของสถาบันและพัฒนาไปสู่แผนกลยุทธ์ทางการเงินและแผนปฏิบัติการประจำปีตามกรอบเวลาเพื่อให้บรรลุผลตามตัวบ่งชี้และเป้าหมายของแผนกลยุทธ์

  ๑. มีการนำแผนพัฒนาโรงเรียนนายร้อยตำรวจมาใช้ ในปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๐ - ๒๕๖๔ มาใช้
  ๒. มีการนำแผนปฏิบัติราชการโรงเรียนนายร้อย ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๐ มาใช้
  ๓. มีการแต่งตั้งคณะกรรมการจัดทำแผนการปฏิบัติราชการสทว. ประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๐
  ๔. มีการจัดทำแผนการปฏิบัติราชการสทว.รร.นรต. และนำมาใช้ เพื่อให้สอดคล้องกับแผนปฏิบัติราชการ ของโรงเรียนนายร้อยตำรวจ 




๕.๑-๑-๐๑
๕.๑-๑-๐๒
๕.๑-๑-๐๓
๕.๑-๑-๐๔
 
ระดับ ๒
๒. มีการบริหารงบประมาณการเงินที่สอดคล้องกับแผนปฏิบัติราชการตามพันธกิจ มีการายงานการใช้จ่ายงบประมาณต่อผู้บริหารสถาบัน อย่างเป็นระบบ
 
  ๑. มีการตั้งคำของบประมาณรายจ่ายประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๐ ของสำนักเทคโนโลยีสารสนเทศและวิทยบริการ โรงเรียนนายร้อยตำรวจ
  ๒. มีการแต่งตั้งคณะกรรมการเร่งรัดติดตามผลการใช้จ่ายงบประมาณจ่ายประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๐
  ๓. มีการแจ้งผลการดำเนินการรายการงบลงทุนและส่งคืนเงินเหลือจ่าย ประจำปีงบ ๒๕๖๐ 
  ๔. มีการายงานผลการใช้จ่ายประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๐ ของ สทว.รร.นรต. ตั้งแต่เดือน เม.ย. ๒๕๖๐  ถึง  มี.ค.๒๕๖๑ ( งป.๐๓ )


๕.๑-๒-๐๑
๕.๑-๒-๐๒
๕.๑-๒-๐๓
๕.๑-๒-๐๔

 
ระดับ ๓  ๓. ดำเนินงานตามแผนบริหารความเสี่ยงที่เป็นผลจากการวิเคราะห์และระบุปัจจัยเสี่ยงที่เกิดจากปัจจัยภายนอกหรือปัจจัยที่ไม่สามารถควบคุมได้ที่ส่งผลต่อการดำเนินงานตามพันธกิจของคณะและให้ระดับความเสี่ยงลดลงจากเดิม

  ๑. มีการแจ้งแนวทางปฏิบัติ เรื่องการบริหารความเสี่ยง ประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๑ ของ ตร. กับหน่วยงานในสังกัด สทว.รร.นรต.
  ๒. มีการใช้แผนการบริหารความเสี่ยงและการควบคุมภายในเชิงบูรณาการ ของ รร.นรต.ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๕๙-๒๕๖๐
  ๓. แจกจ่ายคำสั่ง รร.นรต. ที่ ๕๘๙/๒๕๖๐ เรื่องแต่งตั้งคณะกรรมการบริหารความเสี่ยงและควบคุมภายในเชิงบูรณาการ รร.นรต. ปีงบประมาณ ๒๕๖๑
  ๔. มีการแต่งตั้งคณะกรรมการและคณะทำงานจัดทำแผนบริหารความเสี่ยงและควบคุมภายในของ สทว.รร.นรต. ปีงบประมาณ ๒๕๖๑ (สทว.รร.นรต.ที่ ๑/๒๕๖๑ ลง ๕ ม.ค.๒๕๖๑)
  ๕. มีการแจกจ่ายคำสั่ง สทว.รร.นรต.ที่ ๑/๒๕๖๑ ลง ๕ ม.ค.๒๕๖๑ ในสังกัด สทว. และเชิญประชุมคณะกรรมการและคณะทำงาน เพื่อจัดทำแผนบริหารความเสี่ยงฯ ของ สทว.รร.นรต.
  ๖. สทว.ได้ออกแผนบริหารความเสี่ยงและควบคุมภายในของ สทว. ประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๑
  ๗.มีการรายงานการแถลงแผนบริหารความเสี่ยงและควบคุมภายในของ สทว.รร.นรต.
  ๘. มีการส่งรายงานผลการดำเนินการ เรื่องการควบคุมภายในในรอบ ๖ เดือน ตามที่ ตร. กำหนด


๕.๑-๓-๐๑
๕.๑-๓-๐๒
๕.๑-๓-๐๓
๕.๑-๓-๐๔
๕.๑-๓-๐๕
๕.๑-๓-๐๖
๕.๑-๓-๐๗
๕.๑-๓-๐๘
ระดับ ๔  ๔. บริหารงานด้วยหลักธรรมาภิบาลอย่างครบถ้วนทั้ง ๑๐ ประการ ที่อธิบายการดำเนินงานอย่างชัดเจน
  - หลักธรรมาภิบาลของการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี (Good Governance) ที่เหมาะสมจะนำมาปรับใช้ในภาครัฐมี ๑๐ องค์ประกอบ ดังนี้ 

  ๑. มีการจัดใช้แผนการปฏิบัติราชการของสำนักเทคโนโลยีสารสนเทศและวิทยบริการ โรงเรียนนายร้อยตำรวจเพื่อสอดคล้องกับหลักการทำงานให้มีประสิทธิผล
  ๒. มีการแต่งตั้งคณะทำงานพิจารณาจัดทำแผนการใช้จ่ายประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๐ เพื่อให้สอดคล้องกับหลักประสิทธิภาพ
  ๓. มีการแต่งตั้งคณะกรรมการบริหารข้อมูลข่าวสารของสำนักทคโนโลยีสารสนเทศและวิทยบริการ เพื่อให้สอดคล้งกับหลักการตอบสนอง
  ๔. มีการจัดทำคำสั่งมอบหมายหน้าที่และความรับผิดชอบรักษาความปลอดภัยอาคารสถานที่ สทว.รร.นรต. โดยให้สอดคล้องกับหลักภาระรับผิดชอบ
  ๕. มีการรายงานผลการใช้จ่ายเงินงบประมาณประจำปี ๒๕๖๐ ( งบ.๐๓ ) สอดคล้องกับหลักของความโปร่งใส
  ๖. มีการแต่งตั้งกรรมการเก็บรักษาเงิน โดยให้ข้าราชการตำรวจตั้งแต่ระดับ รองสารวัตรถึง รองผู้บังคับการ มีส่วนรับผิดชอบร่วมกัน
  ๗. มีการแต่งตั้งคำสั่งการมอบอำนาจตามระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยการพัสดุ ให้สอดคล้องกับ หลักการกระจายอำนาจ
  ๘. มีการออกคำสั่งมอบหมายการปกครองบังคับบัญชาตามมาตรการควบคุมและเสริมสร้างความประพฤติและวินัยข้าราชการตำรวจตามคำสั่งกรมตำรวจ ที่ ๑๒๑๒/๒๕๓๗ เพื่อให้การบังคับบัญชาเป็นไปด้วยความเรียบร้อยและเป็นธรรม
  ๙. มีการออกคำสั่งมอบหมายหน้าที่ราชการให้ข้าราชการตำรวจทุกนายปฏิบัติหน้าที่และความรับผิดชอบในการปฏิบัติราชการ
  ๑๐. มีการแต่งตั้งคณะกรรมการเร่งรัดติดตาม เพื่อตรวจสอบการใช้จ่ายงบประมาณ ให้เป็นไปตามเกณฑ์การใช่จ่ายสทว.รร.นรต.
 




๕.๑-๔-๐๑

๕.๑-๔-๐๒

๔.๑-๔-๐๓

๕.๑-๔-๐๔

๕.๑-๔-๐๕

๕.๑-๔-๐๖

๕.๑-๔-๐๗

๕.๑-๔-๐๘

๕.๑-๔-๐๙

๕.๑-๔-๑๐

 
ระดับ ๕ ๕.ค้นหาแนวปฏิบัติที่ดีจากความรู้ทั้งที่มีอยู่ในตัวบุคคลทักษะของผู้มีประสบการณ์ตรงและแหล่งเรียนรู้อื่น ๆ ตามประเด็นความรู้อย่างน้อยครอบคลุมพันธกิจด้านการผลิตบัณฑิตและด้านการวิจัยจัดเก็บอย่างเป็นระบบโดยเผยแพร่ออกมาเป็นลายลักษณ์อักษรและนำมาปรับใช้ในการปฏิบัติงานจริง 
  ๑.  มีการแต่งตั้งผู้บริหารจัดการความรู้ (Chief  Knowledge Officer : CKO) และคณะทำงานด้านการจัดการความรู้ (Knowledge Management Team)
  ๒. ส่งสำเนาคำสั่งให้คณะทำงานการจัดการความรู้ฯพร้อมหนังสือเชิญประชุมฯ, วาระการประชุม
  ๓. รายการประชุมคณะกรรมการจัดการความรู้ ครั้งที่ ๑/๒๕๖๑ ลง ๕ ม.ค.๒๕๖๑
  ๔. มีการแต่งตั้งคณะทำงานกลั่นกรองการจัดการความรู้ของ สำนักงานเทคโนโลยีสารสนเทศฯ
  ๕. ส่งสำเนาคำสั่งให้คณะทำงานการกลั่นกรองความรู้ พร้อมหนังสือเชิญประชุม, วาระการประชุม
  ๖. รายงานการประชุมการกลั่นกรองการจัดการความรู้ ครั้งที่ ๒/๒๕๖๑ เมื่อ ๘ ก.พ.๒๕๖๑
  ๗.  แบบฟอร์มที่ ๑ การจำแนกองค์ความรู้ที่จำเป็นต่อการผลักดันตามประเด็นยุทธศาสตร์ของส่วนราชการสำนักเทคโนโลยีสารสนเทศและวิทยบริการ 
      แบบฟอร์มที่ ๒ แผนการจัดความรู้แผนที่ ๒  (KM Action Plan)
          ๑. ฝ่ายบริหารและธุรการ“คู่มือสรุปวิธีการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ”
          ๒. ฝ่ายระบบสารสนเทศ “ คู่มือการใช้งานระบบ Mobile Application ติดตามคดี”
        ๓. ฝ่ายวิทยบริการ “คู่มือการสืบค้นข้อมูลจากห้องสมุดข่าวมติชน E-Library”
  ๘. “คู่มือสรุปวิธีการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ”
  ๙.  “ คู่มือการใช้งานระบบ Mobile Application ติดตามคดี”
  ๑๐.  “คู่มือการสืบค้นข้อมูลจากห้องสมุดข่าวมติชน E-Library”
  ๑๑.  แบบสำรวจความพึงพอใจในการจัดการองค์ความรู้
  ๑๒.  ประชาสัมพันธ์การจัดการความรู้ของ สทว.รร.นรต.
  .  การนำ KM ของ สทว. เผยแพร่บนเว็บไซต์
         - การประเมินความพึงพอใจในการจัดการองค์ความรู้ของ สทว.รร.นรต.
จัดทำรูปเล่ม KM ของ สทว.รร.นต.
         - ความรู้เรื่อง KM (http://www.ict.su.ac.th/th/knowledge-management/knowledge-management.html)  
         - KM ของ สทว.รร.นรต.        
 

๕.๑-๕–๐๑

๕.๑-๕–๐๒

๕.๑-๕–๐๓

๕.๑-๕–๐๔

๕.๑-๕–๐๕

๕.๑-๕-๐๖
๕.๑-๕-๐๗


๕.๑-๕-๐๘


๕.๑-๕-๐๙


๕.๑-๕–๑๐

๕.๑-๕–๑๑
 
๕.๑-๕–๑๒
 
 
 
ระดับ ๖  ๖. การกำกับติดตามผลการดำเนินงานตามแผนบริหารและแผนพัฒนาบุคลากรสายวิชาการและสายสนับสนุน

  ๑.  มีการขออนุมัติโครงการสร้างเสริมความรู้การจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐผ่านโซเซียลมิเดีย
  ๒. มีการดำเนินการ ตามโครงการสร้างเสริมความรู้การจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐผ่านโซเซียลมิเดีย
  ๓. สรุปผลการดำเนินโครงการสร้างเสริมความรู้การจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐผ่านโซเซียลมิเดีย
  ๔. มีการจัดทำเอกสารการอบรม ตามโครงการ สร้างเสริมความรู้การจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐผ่านโซเซียลมิเดีย
          


๕.๑-๖-๐๑
๕.๑-๖-๐๒

๕.๑-๖-๐๓
 
๕.๑-๖-๐๔
 
ระดับ ๗  ๗. ดำเนินงานด้านการประกันคุณภาพการศึกษาภายในตามระบบและกลไกที่เหมาะสมและสอดคล้องกับพันธกิจและพัฒนาการของคณะ/หน่วยงาน ที่ได้ปรับให้การดำเนินงานด้านการประกันคุณภาพเป็นส่วนหนึ่งของการบริหารงานคณะ/หน่วยงานตามปกติที่ประกอบด้วยการควบคุมคุณภาพการตรวจสอบคุณภาพและการประเมินคุณภาพ

  ๑. คู่มือการประกันคุณภาพการศึกษาภายใน รร.นรต. ปีการศึกษา ๒๕๖๐ เป็นแนวทางดำเนินงาน
  ๒. ดำเนินการตามคำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานจัดทำนโยบายด้านการประกันคุณภาพการศึกษาโรงเรียนนายร้อยตำรวจเชิงรุก ประจำปีการศึกษา ๒๕๕๙-๒๕๖๓
  ๓. มีการแต่งตั้งคณะทำงานมอบหมายตัวบ่งชี้การประกันคุณภาพการศึกษาภายใน สทว.รร.นรต. ประจำปีการศึกษา ๒๕๖๐
  ๔. .แจกจ่ายคู่มือการประกันคุณภาพการศึกษาภายใน รร.นรต. ปีการศึกษา ๒๕๖๐
  ๕. ส่งรายชื่อข้าราชการตำรวจเข้ารับการอบรมการเขียนรายงานการประเมินตนเอง
  ๖. รายงานผลการดำเนินการตามข้อเสนอแนะ ของคณะกรรมการประเมินคุณภาพการศึกษา ประจำปีการศึกษา ๒๕๕๙
  ๗. รายงานผลการดำเนินกิจกรรมสนับสนุนการประกันคุณภาพการศึกษาภายใน ประจำปี ๒๕๖๐ และแบบติดตามงานประกันคุณภาพการศึกษาประจำปีการศึกษา ๒๕๖๐
  ๘. แต่งตั้งคณะทำงานตรวจสอบ ติดตามประเมินผลการประกันคุณภาพการศึกษาภายในของ สทว.รร.นรต. ประจำปีการศึกษา ๒๕๕๙
  ๙. กำหนดค่าเป้าหมายการประกันคุณภาพการศึกษาภายใน ปีการศึกษา ๒๕๖๐
    
 




๕.๑-๗-๐๑
๕.๑-๗-๐๒
๕.๑-๗-๐๓
๕.๑-๗-๐๔
๕.๑-๗-๐๕



๕.๑-๗-๐๖
๕.๑-๗-๐๗
๕.๑-๗-๐๘
๕.๑-๗-๐๙


 
 
 
 
 
 
ผลการประเมินตนเอง
ตัวบ่งชี้/ข้อมูลพื้นฐาน
ประกอบตัวบ่งชี้
เป้าหมาย
 
ผลการ
ดำเนินงาน
คะแนนที่ได้ การบรรลุเป้าหมาย
การบริหารของคณะเพื่อการกำกับติดตามผลลัพธ์ตามพันธกิจ กลุ่มสถาบันและเอกลักษณ์ของคณะ  สูงกว่าเป้าหมาย
 เป็นไปตามเป้าหมาย
 ต่ำกว่าเป้าหมาย
 
รายการหลักฐาน
ที่ รายการหลักฐาน รหัสหลักฐาน แหล่งหลักฐาน
๑.   ๑. มีการนำแผนพัฒนาโรงเรียนนายร้อยตำรวจมาใช้ ในปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๐ - ๒๕๖๔ มาใช้
  ๒. มีการนำแผนปฏิบัติราชการโรงเรียนนายร้อย ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๐ มาใช้
  ๓. มีการแต่งตั้งคณะกรรมการจัดทำแผนการปฏิบัติราชการสทว. ประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๐
  ๔. มีการจัดทำแผนการปฏิบัติราชการสทว.รร.นรต. และนำมาใช้ เพื่อให้สอดคล้องกับแผนปฏิบัติราชการ ของโรงเรียนนายร้อยตำรวจ 
๕.๑-๑-๐๑
๕.๑-๑-๐๒
๕.๑-๑-๐๓
๕.๑-๑-๐๔
 
สทว.รร.นรต.
๒.   ๑. มีการตั้งคำของบประมาณรายจ่ายประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๐ ของสำนักเทคโนโลยีสารสนเทศและวิทยบริการ โรงเรียนนายร้อยตำรวจ
  ๒. มีการแต่งตั้งคณะกรรมการเร่งรัดติดตามผลการใช้จ่ายงบประมาณจ่ายประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๐
  ๓. มีการแจ้งผลการดำเนินการรายการงบลงทุนและส่งคืนเงินเหลือจ่าย ประจำปีงบ ๒๕๖๐ 
  ๔. มีการายงานผลการใช้จ่ายประจำปีงบประมาณ ๒๕6ช0 ของ สทว.รร.นรต. ตั้งแต่เดือน เม.ย. ๒๕๖๐  ถึง  มี.ค.๒๕๖๑ ( งป.๐๓ )
๕.๑-๒-๐๑
๕.๑-๒-๐๒
๕.๑-๒-๐๓
๕.๑-๒-๐๔

 
สทว.รร.นรต 
๓.   ๑. มีการแจ้งแนวทางปฏิบัติ เรื่องการบริหารความเสี่ยง ประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๑ ของ ตร. กับหน่วยงานในสังกัด สทว.รร.นรต.
  ๒. มีการใช้แผนการบริหารความเสี่ยงและการควบคุมภายในเชิงบูรณาการ ของ รร.นรต.ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๕๙-๒๕๖๐
  ๓. แจกจ่ายคำสั่ง รร.นรต. ที่ ๕๘๙/๒๕๖๐ เรื่องแต่งตั้งคณะกรรมการบริหารความเสี่ยงและควบคุมภายในเชิงบูรณาการ รร.นรต. ปีงบประมาณ ๒๕๖๑
  ๔. มีการแต่งตั้งคณะกรรมการและคณะทำงานจัดทำแผนบริหารความเสี่ยงและควบคุมภายในของ สทว.รร.นรต. ปีงบประมาณ ๒๕๖๑ (สทว.รร.นรต.ที่ ๑/๒๕๖๑ ลง ๕ ม.ค.๒๕๖๑)
  ๕. มีการแจกจ่ายคำสั่ง สทว.รร.นรต.ที่ ๑/๒๕๖๑ ลง ๕ ม.ค.๒๕๖๑ ในสังกัด สทว. และเชิญประชุมคณะกรรมการและคณะทำงาน เพื่อจัดทำแผนบริหารความเสี่ยงฯ ของ สทว.รร.นรต.
  ๖. สทว.ได้ออกแผนบริหารความเสี่ยงและควบคุมภายในของ สทว. ประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๑
  ๗.มีการรายงานการแถลงแผนบริหารความเสี่ยงและควบคุมภายในของ สทว.รร.นรต.
  ๘. มีการส่งรายงานผลการดำเนินการ เรื่องการควบคุมภายในในรอบ ๖ เดือน ตามที่ ตร. กำหนด

๕.๑-๓-๐๑

๕.๑-๓-๐๒
๕.๑-๓-๐๓
๕.๑-๓-๐๔
๕.๑-๓-๐๕
๕.๑-๓-๐๖
๕.๑-๓-๐๗
๕.๑-๓-๐๘
 
 
 
 
สทว.รร.นรต.
๔.   ๑. มีการจัดใช้แผนการปฏิบัติราชการของสำนักเทคโนโลยีสารสนเทศและวิทยบริการ โรงเรียนนายร้อยตำรวจเพื่อสอดคล้องกับหลักการทำงานให้มีประสิทธิผล
  ๒. มีการแต่งตั้งคณะทำงานพิจารณาจัดทำแผนการใช้จ่ายประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๐ เพื่อให้สอดคล้องกับหลักประสิทธิภาพ
  ๓. มีการแต่งตั้งคณะกรรมการบริหารข้อมูลข่าวสารของสำนักทคโนโลยีสารสนเทศและวิทยบริการ เพื่อให้สอดคล้งกับหลักการตอบสนอง
  ๔. มีการจัดทำคำสั่งมอบหมายหน้าที่และความรับผิดชอบรักษาความปลอดภัยอาคารสถานที่ สทว.รร.นรต. โดยให้สอดคล้องกับหลักภาระรับผิดชอบ
  ๕. มีการรายงานผลการใช้จ่ายเงินงบประมาณประจำปี ๒๕๖๐ ( งบ.๐๓ ) สอดคล้องกับหลักของความโปร่งใส
  ๖. มีการแต่งตั้งกรรมการเก็บรักษาเงิน โดยให้ข้าราชการตำรวจตั้งแต่ระดับ รองสารวัตรถึง รองผู้บังคับการ มีส่วนรับผิดชอบร่วมกัน
  ๗. มีการแต่งตั้งคำสั่งการมอบอำนาจตามระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยการพัสดุ ให้สอดคล้องกับ หลักการกระจายอำนาจ
  ๘. มีการออกคำสั่งมอบหมายการปกครองบังคับบัญชาตามมาตรการควบคุมและเสริมสร้างความประพฤติและวินัยข้าราชการตำรวจตามคำสั่งกรมตำรวจ ที่ ๑๒๑๒/๒๕๓๗ เพื่อให้การบังคับบัญชาเป็นไปด้วยความเรียบร้อยและเป็นธรรม
  ๙. มีการออกคำสั่งมอบหมายหน้าที่ราชการให้ข้าราชการตำรวจทุกนายปฏิบัติหน้าที่และความรับผิดชอบในการปฏิบัติราชการ
  ๑๐. มีการแต่งตั้งคณะกรรมการเร่งรัดติดตาม เพื่อตรวจสอบการใช้จ่ายงบประมาณ ให้เป็นไปตามเกณฑ์การใช่จ่ายสทว.รร.นรต.
๕.๑-๔-๐๑
๕.๑-๔-๐๒
๔.๑-๔-๐๓
๕.๑-๔-๐๔
๕.๑-๔-๐๕
๕.๑-๔-๐๖
๕.๑-๔-๐๗
๕.๑-๔-๐๘
๕.๑-๔-๐๙
๕.๑-๔-๑๐
 
สทว.รร.นรต.
๕.   ๑.  มีการแต่งตั้งผู้บริหารจัดการความรู้ (Chief  Knowledge Officer : CKO) และคณะทำงานด้านการจัดการความรู้ (Knowledge Management Team)
  ๒. ส่งสำเนาคำสั่งให้คณะทำงานการจัดการความรู้ฯพร้อมหนังสือเชิญประชุมฯ, วาระการประชุม
  ๓. รายการประชุมคณะกรรมการจัดการความรู้ ครั้งที่ ๑/๒๕๖๑ ลง ๕ ม.ค.๒๕๖๑
  ๔. มีการแต่งตั้งคณะทำงานกลั่นกรองการจัดการความรู้ของ สำนักงานเทคโนโลยีสารสนเทศฯ
  ๕. ส่งสำเนาคำสั่งให้คณะทำงานการกลั่นกรองความรู้ พร้อมหนังสือเชิญประชุม, วาระการประชุม
  ๖. รายงานการประชุมการกลั่นกรองการจัดการความรู้ ครั้งที่ ๒/๒๕๖๑ เมื่อ ๘ ก.พ.๒๕๖๑
  ๗.  แบบฟอร์มที่ ๑ การจำแนกองค์ความรู้ที่จำเป็นต่อการผลักดันตามประเด็นยุทธศาสตร์ของส่วนราชการสำนักเทคโนโลยีสารสนเทศและวิทยบริการ 
      แบบฟอร์มที่ ๒ แผนการจัดความรู้แผนที่ ๒  (KM Action Plan)
          ๑. ฝ่ายบริหารและธุรการ“คู่มือสรุปวิธีการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ”
          ๒. ฝ่ายระบบสารสนเทศ “ คู่มือการใช้งานระบบ Mobile Application ติดตามคดี”
        ๓. ฝ่ายวิทยบริการ “คู่มือการสืบค้นข้อมูลจากห้องสมุดข่าวมติชน E-Library”
  ๘. “คู่มือสรุปวิธีการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ”
  ๙.  “ คู่มือการใช้งานระบบ Mobile Application ติดตามคดี”
  ๑๐.  “คู่มือการสืบค้นข้อมูลจากห้องสมุดข่าวมติชน E-Library”
  ๑๑.  แบบสำรวจความพึงพอใจในการจัดการองค์ความรู้
  ๑๒.  ประชาสัมพันธ์การจัดการความรู้ของ สทว.รร.นรต.
๕.๑-๕–๐๑
๕.๑-๕–๐๒
๕.๑-๕–๐๓
๕.๑-๕–๐๔
๕.๑-๕–๐๕

๕.๑-๕-๐๖
๕.๑-๕-๐๗
๕.๑-๕-๐๘
๕.๑-๕-๐๙
๕.๑-๕–๑๐
๕.๑-๕–๑๑
๕.๑-๕–๑๒
 
สทว.รร.นรต.
๖.   ๑.  มีการขออนุมัติโครงการสร้างเสริมความรู้การจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐผ่านโซเซียลมิเดีย
  ๒. มีการดำเนินการ ตามโครงการสร้างเสริมความรู้การจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐผ่านโซเซียลมิเดีย
  ๓. สรุปผลการดำเนินโครงการสร้างเสริมความรู้การจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐผ่านโซเซียลมิเดีย
  ๔. มีการจัดทำเอกสารการอบรม ตามโครงการ สร้างเสริมความรู้การจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐผ่านโซเซียลมิเดีย
๕.๑-๖-๐๑
๕.๑-๖-๐๒
๕.๑-๖-๐๓
๕.๑-๖-๐๔
 
สทว.รร.นรต.
๗.   ๑. คู่มือการประกันคุณภาพการศึกษาภายใน รร.นรต. ปีการศึกษา ๒๕๖๐ เป็นแนวทางดำเนินงาน
  ๒. ดำเนินการตามคำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานจัดทำนโยบายด้านการประกันคุณภาพการศึกษาโรงเรียนนายร้อยตำรวจเชิงรุก ประจำปีการศึกษา ๒๕๕๙-๒๕๖๓
  ๓. มีการแต่งตั้งคณะทำงานมอบหมายตัวบ่งชี้การประกันคุณภาพการศึกษาภายใน สทว.รร.นรต. ประจำปีการศึกษา ๒๕๖๐
  ๔. .แจกจ่ายคู่มือการประกันคุณภาพการศึกษาภายใน รร.นรต. ปีการศึกษา ๒๕๖๐
  ๕. ส่งรายชื่อข้าราชการตำรวจเข้ารับการอบรมการเขียนรายงานการประเมินตนเอง
  ๖. รายงานผลการดำเนินการตามข้อเสนอแนะ ของคณะกรรมการประเมินคุณภาพการศึกษา ประจำปีการศึกษา ๒๕๕๙
  ๗. รายงานผลการดำเนินกิจกรรมสนับสนุนการประกันคุณภาพการศึกษาภายใน ประจำปี ๒๕๖๐ และแบบติดตามงานประกันคุณภาพการศึกษาประจำปีการศึกษา ๒๕๖๐
  ๘. แต่งตั้งคณะทำงานตรวจสอบ ติดตามประเมินผลการประกันคุณภาพการศึกษาภายในของ สทว.รร.นรต. ประจำปีการศึกษา ๒๕๕๙
  ๙. กำหนดค่าเป้าหมายการประกันคุณภาพการศึกษาภายใน ปีการศึกษา ๒๕๖๐
๕.๑-๗-๐๑
๕.๑-๗-๐๒
๕.๑-๗-๐๓
๕.๑-๗-๐๔
๕.๑-๗-๐๕
๕.๑-๗-๐๖
๕.๑-๗-๐๗
๕.๑-๗-๐๘
๕.๑-๗-๐๙

 
 
สทว.รร.นรต.