เข้าชม : 58 |

ตัวบ่งชี้ที่ ๕.๑    : การบริหารของคณะเพื่อการกำกับติดตามผลลัพธ์ตามพันธกิจ กลุ่มสถาบันและ
เอกลักษณ์ของคณะ
ชนิดตัวบ่งชี้      : กระบวนการ
เกณฑ์มาตรฐาน  : ระดับ
๑. พัฒนาแผนกลยุทธ์จากผลการวิเคราะห์ SWOT โดยเชื่อมโยงกับวิสัยทัศน์ของคณะและสอดคล้องกับวิสัยทัศน์ของคณะสถาบันรวมทั้งสอดคล้องกับกลุ่มสถาบันและเอกลักษณ์ของคณะและพัฒนาไปสู่แผนกลยุทธ์ทางการเงินและแผนปฏิบัติการประจำปีตามกรอบเวลาเพื่อให้บรรลุผลตามตัวบ่งชี้และเป้าหมายของแผนกลยุทธ์และเสนอผู้บริหารระดับสถาบันเพื่อพิจารณาอนุมัติ
๒. มีการบริหารงบประมาณการเงินที่สอดคล้องกับแผนปฏิบัติราชการตามพันธกิจ มีการรายงานการใช้จ่ายงบประมาณต่อผู้บริหารสถาบัน อย่างเป็นระบบ
๓. ดำเนินงานตามแผนบริหารความเสี่ยงที่เป็นผลจากการวิเคราะห์และระบุปัจจัยเสี่ยงที่เกิดจากปัจจัยภายนอกหรือปัจจัยที่ไม่สามารถควบคุมได้ที่ส่งผลต่อการดำเนินงานตามพันธกิจของคณะและให้ระดับความเสี่ยงลดลงจากเดิม
๔. บริหารงานด้วยหลักธรรมาภิบาลอย่างครบถ้วนทั้ง ๑๐ ประการ ที่อธิบายการดำเนินงานอย่างชัดเจน
๕. ค้นหาแนวปฏิบัติที่ดีจากความรู้ทั้งที่มีอยู่ในตัวบุคคลทักษะของผู้มีประสบการณ์ตรงและแหล่งเรียนรู้อื่น ๆ ตามประเด็นความรู้อย่างน้อยครอบคลุมพันธกิจด้านการผลิตบัณฑิตและด้านการวิจัยจัดเก็บอย่างเป็นระบบโดยเผยแพร่ออกมาเป็นลายลักษณ์อักษรและนำมาปรับใช้ในการปฏิบัติงานจริง
๖. การกำกับติดตามผลการดำเนินงานตามแผนบริหารและแผนพัฒนาบุคลากรสายวิชาการและสายสนับสนุน
๗. ดำเนินงานด้านการประกันคุณภาพการศึกษาภายในตามระบบและกลไกที่เหมาะสมและสอดคล้องกับพันธกิจและพัฒนาการของคณะที่ได้ปรับให้การดำเนินงานด้านการประกันคุณภาพเป็นส่วนหนึ่งของการบริหารงานคณะตามปกติที่ประกอบด้วยการควบคุมคุณภาพการตรวจสอบคุณภาพและการประเมินคุณภาพ

เกณฑ์การประเมิน

คะแนน ๑	คะแนน ๒	คะแนน ๓	คะแนน ๔	คะแนน ๕
มีการดำเนินการ ๑ ข้อ	มีการดำเนินการ ๒ ข้อ	มีการดำเนินการ ๓-๔ ข้อ	มีการดำเนินการ ๕-๖ ข้อ	มีการดำเนินการ ๗ ข้อ

ผลการดำเนินงาน

เกณฑ์	การดำเนินงานในแต่ละระดับ	หมายเลขเอกสาร
ระดับ ๑	พัฒนาแผนกลยุทธ์จากผลการวิเคราะห์ SWOT โดยเชื่อมโยงกับวิสัยทัศน์ของคณะและสอดคล้องกับวิสัยทัศน์ของคณะสถาบันรวมทั้งสอดคล้องกับกลุ่มสถาบันและเอกลักษณ์ของคณะและพัฒนาไปสู่แผนกลยุทธ์ทางการเงินและแผนปฏิบัติการประจำปีตามกรอบเวลาเพื่อให้บรรลุผลตามตัวบ่งชี้และเป้าหมายของแผนกลยุทธ์และเสนอผู้บริหารระดับสถาบันเพื่อพิจารณาอนุมัติ ๑. มีการนำแผนพัฒนาโรงเรียนนายร้อยตำรวจมาใช้ ในปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๕๙ - ๒๕๖๒ ๒. มีการนำแผนปฏิบัติราชการโรงเรียนนายร้อย ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๙ มาใช้ ๓. มีการจัดทำแผนการปฏิบัติราชการประจำปีงบประมาณ ๒๕๕๙ / จัดทำโครงการ /กิจกรรมตามยุทธศาสตร์ที่ได้รับมอบหมาย ให้สอดคล้องและตอบสนองต่อแผนปฏิบัติราชการของ รร.นรต. และมีการขออนุมัติใช้แผนปี ๒๕๕๙ ๔. มีการจัดทำแผนกลยุทธ์ทางการเงิน ของสำนักเทคโนโลยีสารสนเทศและวิทยบริการ รร.นรต. ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๙ เพื่อให้สอดคล้องกับแผนปฏิบัติราชการ ของสำนักฯ	๕.๑-๑-๐๑ ๕.๑-๑-๐๒ ๕.๑-๑-๐๓ ๕.๑-๑-๐๔
ระดับ ๒	มีการบริหารงบประมาณการเงินที่สอดคล้องกับแผนปฏิบัติราชการตามพันธกิจ มีการรายงานการใช้จ่ายงบประมาณต่อผู้บริหารสถาบัน อย่างเป็นระบบ ๑. มีการแผนปฏิบัติราชการ ของสำนักเทคโนโลยีสารสนเทศและวิทยบริการ โรงเรียนนายร้อย ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๙ ๒. มีการใช้ผนกลยุทธ์ทางการเงิน ของสำนักเทคโนโลยีสารสนเทศและวิทยบริการ รร.นรต. ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๙ เพื่อให้สอดคล้องกับแผนปฏิบัติราชการ ของสำนักฯ ๓. มีการแต่งตั้งคณะทำงานพิจารณาจัดทำแผนใช้จ่ายประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๕๙ ๔. มีการมอบหมายตัวชี้วัดและกำกับติดตามประเมินผลการปฏิบัติราชการ ของ สทว.รร.นรต.ประจำปีงบประมาณ ๒๕๕๙ ๕. มีการแต่งตั้งคณะทำงานกำกับดูแลตัวชี้วัดฯ ตามคำรับรองการปฏิบัติราชการของ สทว.รร.นรต. ประจำปีงบประมาณ ๒๕๕๙ ๖. มีการจัดทำเอกสารลงนามคำรับรองปฏิบัติราชการระหว่าง ผบช.รร.นรต. กับ รอง ผบก.สทว.รร.นรต. ประจำปีงบประมาณ ๒๕๕๙ ๗. รายงานผลการปฏิบัติราชการตามตัวชี้วัดที่กำหนด รอบ ๙ เดือน ๘. รายงานผลการปฏิบัติราชการตามตัวชี้วัดที่กำหนด รอบ ๑๒ เดือน ๙. มีการจัดทำรายงานการใช้จ่ายประจำปีงบประมาณ ๒๕๕๙ ของ สทว.รร.นรต. ตั้งแต่เดือน เม.ย. ๒๕๕๙ ถึง มี.ค.๒๕๖๐	๕.๑-๒-๐๑ ๕.๑-๒-๐๒ ๕.๑-๒-๐๓ ๕.๑-๒-๐๔ ๕.๑-๒-๐๕ ๕.๑-๒-๐๖ ๕.๑-๒-๐๗ ๕.๑-๒-๐๘ ๕.๑-๒-๐๙
ระดับ ๓	ดำเนินงานตามแผนบริหารความเสี่ยงที่เป็นผลจากการวิเคราะห์และระบุปัจจัยเสี่ยงที่เกิดจากปัจจัยภายนอกหรือปัจจัยที่ไม่สามารถควบคุมได้ที่ส่งผลต่อการดำเนินงานตามพันธกิจของคณะและให้ระดับความเสี่ยงลดลงจากเดิม ๑. มีการสัมมนาเชิงปฏิบัติการ เรื่องการบริหารความเสี่ยงและการควบคุมภายในเชิงบูรณาการประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๕๙ ของสำนักงานตำรวจแห่งชาติ ๒. มีการใช้แผนการบริหารความเสี่ยงและการควบคุมภายในเชิงบูรณาการ ของ รร.นรต.ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๕๙-๒๕๖๐ ๓. มีการรายงานผลการดำเนินการการควบคุมภายในประจำปี ๒๕๕๙ ในรอบ ๖ เดือน ๔. มีการรายงานผลการดำเนินการการควบคุมภายในประจำปี ๒๕๕๙ ในรอบ ๑๒ เดือน	๕.๑-๓-๐๑ ๕.๑-๓-๐๒ ๕.๑-๓-๐๓ ๕.๑-๓-๐๔
ระดับ ๔	บริหารงานด้วยหลักธรรมาภิบาลอย่างครบถ้วนทั้ง ๑๐ ประการ ที่อธิบายการดำเนินงานอย่างชัดเจน - หลักธรรมาภิบาลของการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี (Good Governance) ที่เหมาะสมจะนำมาปรับใช้ในภาครัฐมี ๑๐ องค์ประกอบ ดังนี้ ๑. มีการจัดใช้แผนการปฏิบัติราชการของสำนักเทคโนโลยีสารสนเทศและวิทยบริการ โรงเรียนนายร้อย ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๙ ๒. มีการขออนุมัติแผนการจัดสรรงบประมาณรายจ่ายประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๕๙ เพื่อให้สอดคล้องกับหลักประสิทธิผลของแผนรายจ่าย รร.นรต. ๓. มีการเสนอโครงการปรับปรุงทาสีอาคาร ๖๐๐ ปี (งบลงทุนปี ๖๐) ให้สามารถตอบสนองตามความต้องการของหน่วยและของสถาบันได้ ๔. มีการจัดทำคำสั่งมอบหมายหน้าที่และความรับผิดชอบในการปฏิบัติราชการ โดยให้สอดคล้องกับหลักภาระรับผิดชอบ ๕. มีการดำเนินการรายงานผลการใช้จ่ายเงินงบประมาณประจำปี ( งบ.๐๓ ) สอดคล้องกับหลักของความโปร่งใส ๖. มีการดำเนินการทำกิจกรรม Big Cleaning Day โดยให้ข้าราชการตำรวจทุกนายมีส่วนร่วมกันทำความสะอาดบริเวณห้องทำงาน และพื้นที่รอบนอกอาคาร ๗. มีการแต่งตั้งคำสั่งการมอบอำนาจตามระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยการพัสดุ ให้สอดคล้องกับ หลักการกระจายอำนาจ ๘. มีการออกคำสั่งมอบหมายการปกครองบังคับบัญชาตามมาตรการควบคุมและเสริมสร้างความประพฤติและวินัยข้าราชการตำรวจตามคำสั่งกรมตำรวจ ที่ ๑๒๑๒/๒๕๓๗ เพื่อให้การบังคับบัญชาเป็นไปด้วยความเรียบร้อยและเป็นธรรม ๙. มีการออกคำสั่งจัดเวรให้ข้าราชการตำรวจใน สทว.รร.นรต.ทุกนายเข้าแถวและปฏิบัติหน้าที่เวรประจำอาคาร ๑๐๐ ปี ๑๐. มีการประชุมหารือเพื่อลงมติที่ประชุมในการจัดทำคำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานผู้กำกับดูแลตัวชี้วัดและผู้จัดเก็บข้อมูล ตามคำรับรองปฏิบัติราชการของ สทว.รร.นรต.	๕.๑-๔-๐๑ ๕.๑-๔-๐๒ ๔.๑-๔-๐๓ ๕.๑-๔-๐๔ ๕.๑-๔-๐๕ ๕.๑-๔-๐๖ ๕.๑-๔-๐๗ ๕.๑-๔-๐๘ ๕.๑-๔-๐๙ ๕.๑-๔-๑๐
ระดับ ๕	ค้นหาแนวปฏิบัติที่ดีจากความรู้ทั้งที่มีอยู่ในตัวบุคคลทักษะของผู้มีประสบการณ์ตรงและแหล่งเรียนรู้อื่น ๆ ตามประเด็นความรู้อย่างน้อยครอบคลุมพันธกิจด้านการผลิตบัณฑิตและด้านการวิจัยจัดเก็บอย่างเป็นระบบโดยเผยแพร่ออกมาเป็นลายลักษณ์อักษรและนำมาปรับใช้ในการปฏิบัติงานจริง ๑. คำสั่ง สทว.รร.นรต.ที่ ๑/๒๕๖๐ ลง ๑๒ ม.ค. ๒๕๖๐ เรื่องแต่งตั้งผู้บริหารจัดการความรู้ (Chief Knowledge Officer : CKO) และคณะทำงานด้านการจัดการความรู้ (Knowledge Management Team) และ คำสั่ง สทว.รร.นรต.ที่ ๒/๒๕๖๐ ลง ๑๒ ม.ค. ๒๕๖๐ เรื่องแต่งตั้งคณะกรรมการกลั่นกรองการจัดการความรู้ สทว.รร.นรต. ๒. หนังสือ สทว.รร.นรต. ที่ ๐๐๓๕.๘/๐๐๘๘ ลง ๓๑ ม.ค.๒๕๖๐ เรื่อง ขอเชิญประชุมการจัดทำแผนการจัดการความรู้ (KM Action Plan) รวมทั้ง วาระการประชุม, ลายชื่อผู้เข้าร่วมประชุม, รายงานการประชุม, ภาพการประชุม ๓. หนังสือ สทว.รร.นรต. ที่ ๐๐๓๕.๘/๐๒๒๒ ลง ๑๔ มี.ค.๒๕๖๐ เรื่อง ขอเชิญประชุมคณะกรรมการกลั่นกรองความรู้ KM. รวมทั้ง วาระการประชุม, ลายชื่อผู้เข้าร่วมประชุม, รายงานการประชุม, ภาพการประชุม ๔. แบบฟอร์มที่ ๑ การจำแนกองค์ความรู้ที่จำเป็นต่อการผลักดันตามประเด็นยุทธศาสตร์ของส่วนราชการสำนักเทคโนโลยีสารสนเทศและวิทยบริการ แบบฟอร์มที่ ๒ แผนการจัดความรู้แผนที่ ๒ (KM Action Plan) ๑. ฝ่ายระบบคอมพิวเตอร์และเครือข่าย “คู่มือการใช้งานระบบจดหมายอิเล็กทรอนิกส์ (E-mail) ของ รร.นรต.” ๒. ฝ่ายระบบสารสนเทศ “ คู่มือการใช้งานระบบรับสมัคร นรต.และ นตท. ทางอินเทอร์เน็ต” ๓. ฝ่ายวิทยบริการ “คู่มือการใช้งานระบบ Digital Bookshelves สำหรับผู้ใช้บริการห้องสมุด” ๕. “คู่มือการใช้งานระบบจดหมายอิเล็กทรอนิกส์ (E-mail) ของ รร.นรต.” ๖. “คู่มือการใช้งานระบบรับสมัคร นรต.และ นตท. ทางอินเทอร์เน็ต” ๗. “คู่มือการใช้งานระบบ Digital Bookshelves สำหรับผู้ใช้บริการห้องสมุด” ๘. แบบสำรวจความพึงพอใจในการจัดการองค์ความรู้ ๙. ประชาสัมพันธ์การจัดการความรู้ของ สทว.รร.นรต. ๑๐. การนำ KM ของ สทว. เผยแพร่บนเว็บไซต์ - การประเมินความพึงพอใจในการจัดการองค์ความรู้ของ สทว.รร.นรต. จัดทำรูปเล่ม KM ของ สทว.รร.นต. - คู่มือการใช้งานระบบจดหมายอิเล็กทรอนิกส์ (E-mail) ของ รร.นรต.” - คู่มือการใช้งานระบบรับสมัคร นรต.และ นตท. ทาง อินเทอร์เน็ต” - คู่มือการใช้ระบบ Digital Bookshelves สำหรับผู้ใช้บริการ - มีการนำความรู้ที่ได้มาใช้ในการปฏิบัติงานจริง และรวบรวมความรู้ที่ได้จากการจัดการความรู้ในปีการศึกษาปัจจุบันหรือปีการศึกษาที่ผ่านมาที่เป็นลายลักษณ์อักษร (explicit knowledge) และจากความรู้ ทักษะของผู้มีประสบการณ์ตรง(tacit knowledge) รวบรวมจัดเก็บไว้ที่ศูนย์บริหารองค์ความรู้ รร.นรต. เพื่อให้ผู้ที่สนใจนำมาศึกษาเพิ่มเติมในภายหลังได้ นำผลการประเมินความพึงพอใจมาปรับปรุง โดยได้มีการเผยแพร่บนเว็บไซต์เพื่อสะดวกในการศึกษาค้นคว้าตามข้อเสนอแนะจากการประเมินความพึงพอใจ ดังนี้ - ความรู้เรื่อง KM (http://www.ict.su.ac.th/th/knowledge-management/knowledge-management.html) - KM ของ สทว.รร.นรต.	๕.๑ - ๕ – ๐๑ ๕.๑ - ๕ – ๐๒ ๕.๑ - ๕ – ๐๓ ๕.๑ - ๕ – ๐๔ ๕.๑ - ๕ - ๐๕ ๕.๑ - ๕ - ๐๖ ๕.๑ - ๕ - ๐๗ ๕.๑ - ๕ - ๐๘ ๕.๑ - ๕ - ๐๙ ๕.๑ - ๕ – ๑๐
ระดับ ๖	การกำกับติดตามผลการดำเนินงานตามแผนบริหารและแผนพัฒนาบุคลากรสายวิชาการและสายสนับสนุน ๑. มีการดำเนินการโครงการเสริมสร้างทักษะบุคลากรด้านงานอำนวยการตามแผนการพัฒนาและการบริหารราชการของ สทว.รร.นรต. ๒. ให้ข้าราชการตำรวจเดินทางไปร่วมประชุมเชิงปฏิบัติการกับสำนักงานคณะกรรมการวิจัยแห่งชาติ เรื่อง การเชื่อมโยงข้อมูลกับคลังข้อมูลงานวิจัยไทย เป็นการพัฒนาบุคลากรสายวิชาการและสนับสนุน	๕.๑-๖-๐๑ ๕.๑-๖-๐๒
ระดับ ๗	ดำเนินงานด้านการประกันคุณภาพการศึกษาภายในตามระบบและกลไกที่เหมาะสมและสอดคล้องกับพันธกิจและพัฒนาการของคณะที่ได้ปรับให้การดำเนินงานด้านการประกันคุณภาพเป็นส่วนหนึ่งของการบริหารงานคณะตามปกติที่ประกอบด้วยการควบคุมคุณภาพการตรวจสอบคุณภาพและการประเมินคุณภาพ ๑. ดำเนินการตามคำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานจัดทำนโยบายด้านการประกันคุณภาพการศึกษาโรงเรียนนายร้อยตำรวจเชิงรุก ประจำปีการศึกษา ๒๕๕๙-๒๕๖๓ ๒. มีการกำหนดกรอบระยะเวลาดำเนินการ ตามข้อแนะนำของคณะกรรมการประเมินคุณภาพการศึกษาภายใน ปีการศึกษา ๒๕๕๘ ๓. แจกจ่ายคู่มือการประกันคุณภาพการศึกษาภายใน รร.นรต. ปีการศึกษา ๒๕๕๙ ๔. มอบหมายตัวบ่งชี้การประกันคุณภาพการศึกษาภายใน สทว.รร.นรต. ปีการศึกษา ๒๕๕๙ ๕. มีการแต่งตั้งคณะกรรมการตัวบ่งชี้การประกันคุณภาพการศึกษาภายในและภายนอกของ สทว.รร.นรต. ประจำปีการศึกษา พ.ศ. ๒๕๕๙ ๖. รายงานการดำเนินการตามข้อแนะนำของคณะกรรมการประเมินคุณภาพการศึกษาภายใน ปีการศึกษา ๒๕๕๘ ๗. รายงานผลการดำเนินการตามแบบติดตามงานการประกันคุณภาพการศึกษา ประจำปีการศึกษา ๒๕๕๙ ๘. แจ้งกำหนดการส่งโครงการประกวดการจัดระบบการประกันคุณภาพการศึกษาภายใน รร.นรต. ประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๐ ๙. กำหนดค่าเป้าหมายการประกันคุณภาพการศึกษาภายใน ปีการศึกษา ๒๕๕๙ ๑๐. แต่งตั้งคณะทำงานตรวจสอบ ติดตามประเมินผลการประกันคุณภาพการศึกษาภายในของ สทว.รร.นรต. ประจำปีการศึกษา ๒๕๕๙ ๑๑. เชิญประชุมคณะกรรมการประกันคุณภาพการศึกษาของ สทว.รร.นรต. ก่อนการตรวจความพร้อม	๕.๑-๗-๐๑ ๕.๑-๗-๐๒ ๕.๑-๗-๐๓ ๕.๑-๗-๐๔ ๕.๑-๗-๐๕ ๕.๑-๗-๐๖ ๕.๑-๗-๐๗ ๕.๑-๗-๐๘ ๕.๑-๗-๐๙ ๕.๑-๗-๑๐ ๕.๑-๗-๑๑

ประเมินตนเอง

ตัวบ่งชี้/ข้อมูลพื้นฐาน ประกอบตัวบ่งชี้	เป้าหมาย	ผลการ ดำเนินงาน	คะแนนที่ได้	การบรรลุเป้าหมาย
การบริหารของคณะเพื่อการกำกับติดตามผลลัพธ์ตามพันธกิจ กลุ่มสถาบันและ เอกลักษณ์ของคณะ	๗	๗	๕	สูงกว่าเป้าหมาย เป็นไปตามเป้าหมาย ต่ำกว่าเป้าหมาย

รายการหลักฐาน

ที่	รายการหลักฐาน	รหัสหลักฐาน	แหล่งหลักฐาน
๑.	๑. มีการนำแผนพัฒนาโรงเรียนนายร้อยตำรวจมาใช้ ในปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๕๙ - ๒๕๖๒ ๒. มีการนำแผนปฏิบัติราชการโรงเรียนนายร้อย ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๙ มาใช้ ๓. มีการจัดทำแผนการปฏิบัติราชการประจำปีงบประมาณ ๒๕๕๙ / จัดทำโครงการ /กิจกรรมตามยุทธศาสตร์ที่ได้รับมอบหมาย ให้สอดคล้องและตอบสนองต่อแผนปฏิบัติราชการของ รร.นรต. และมีการขออนุมัติใช้แผนปี ๒๕๕๙ ๔. มีการจัดทำแผนกลยุทธ์ทางการเงิน ของสำนักเทคโนโลยีสารสนเทศและวิทยบริการ รร.นรต. ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๙ เพื่อให้สอดคล้องกับแผนปฏิบัติราชการ ของสำนักฯ	๕.๑-๑-๐๑ ๕.๑-๑-๐๒ ๕.๑-๑-๐๓ ๕.๑-๑-๐๔	สทว.รร.นรต.
๒.	๑. มีการแผนปฏิบัติราชการ ของสำนักเทคโนโลยีสารสนเทศและวิทยบริการ โรงเรียนนายร้อย ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๙ ๒. มีการใช้ผนกลยุทธ์ทางการเงิน ของสำนักเทคโนโลยีสารสนเทศและวิทยบริการ รร.นรต. ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๙ เพื่อให้สอดคล้องกับแผนปฏิบัติราชการ ของสำนักฯ ๓. มีการแต่งตั้งคณะทำงานพิจารณาจัดทำแผนใช้จ่ายประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๕๙ ๔. มีการมอบหมายตัวชี้วัดและกำกับติดตามประเมินผลการปฏิบัติราชการ ของ สทว.รร.นรต.ประจำปีงบประมาณ ๒๕๕๙ ๕. มีการแต่งตั้งคณะทำงานกำกับดูแลตัวชี้วัดฯ ตามคำรับรองการปฏิบัติราชการของ สทว.รร.นรต. ประจำปีงบประมาณ ๒๕๕๙ ๖. มีการจัดทำเอกสารลงนามคำรับรองปฏิบัติราชการระหว่าง ผบช.รร.นรต. กับ รอง ผบก.สทว.รร.นรต. ประจำปีงบประมาณ ๒๕๕๙ ๗. รายงานผลการปฏิบัติราชการตามตัวชี้วัดที่กำหนด รอบ ๙ เดือน ๘. รายงานผลการปฏิบัติราชการตามตัวชี้วัดที่กำหนด รอบ ๑๒ เดือน ๙. มีการจัดทำรายงานการใช้จ่ายประจำปีงบประมาณ ๒๕๕๙ ของ สทว.รร.นรต. ตั้งแต่เดือน เม.ย. ๒๕๕๙ ถึง มี.ค.๒๕๖๐	๕.๑-๒-๐๑ ๕.๑-๒-๐๒ ๕.๑-๒-๐๓ ๕.๑-๒-๐๔ ๕.๑-๒-๐๕ ๕.๑-๒-๐๖ ๕.๑-๒-๐๗ ๕.๑-๒-๐๘ ๕.๑-๒-๐๙
๓.	๑. มีการสัมมนาเชิงปฏิบัติการ เรื่องการบริหารความเสี่ยงและการควบคุมภายในเชิงบูรณาการประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๕๙ ของสำนักงานตำรวจแห่งชาติ ๒. มีการใช้แผนการบริหารความเสี่ยงและการควบคุมภายในเชิงบูรณาการ ของ รร.นรต.ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๕๙-๒๕๖๐ ๓. มีการรายงานผลการดำเนินการการควบคุมภายในประจำปี ๒๕๕๙ ในรอบ ๖ เดือน ๔. มีการรายงานผลการดำเนินการการควบคุมภายในประจำปี ๒๕๕๙ ในรอบ ๑๒ เดือน	๕.๑-๓-๐๑ ๕.๑-๓-๐๒ ๕.๑-๓-๐๓ ๕.๑-๓-๐๔	สทว.รร.นรต.
๔.	๑. มีการจัดใช้แผนการปฏิบัติราชการของสำนักเทคโนโลยีสารสนเทศและวิทยบริการ โรงเรียนนายร้อย ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๙ ๒. มีการขออนุมัติแผนการจัดสรรงบประมาณรายจ่ายประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๕๙ เพื่อให้สอดคล้องกับหลักประสิทธิผลของแผนรายจ่าย รร.นรต. ๓. มีการเสนอโครงการปรับปรุงทาสีอาคาร ๖๐๐ ปี (งบลงทุนปี ๖๐) ให้สามารถตอบสนองตามความต้องการของหน่วยและของสถาบันได้ ๔. มีการจัดทำคำสั่งมอบหมายหน้าที่และความรับผิดชอบในการปฏิบัติราชการ โดยให้สอดคล้องกับหลักภาระรับผิดชอบ ๕. มีการดำเนินการรายงานผลการใช้จ่ายเงินงบประมาณประจำปี ( งบ.๐๓ ) สอดคล้องกับหลักของความโปร่งใส ๖. มีการดำเนินการทำกิจกรรม Big Cleaning Day โดยให้ข้าราชการตำรวจทุกนายมีส่วนร่วมกันทำความสะอาดบริเวณห้องทำงาน และพื้นที่รอบนอกอาคาร ๗. มีการแต่งตั้งคำสั่งการมอบอำนาจตามระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยการพัสดุ ให้สอดคล้องกับ หลักการกระจายอำนาจ ๘. มีการออกคำสั่งมอบหมายการปกครองบังคับบัญชาตามมาตรการควบคุมและเสริมสร้างความประพฤติและวินัยข้าราชการตำรวจตามคำสั่งกรมตำรวจ ที่ ๑๒๑๒/๒๕๓๗ เพื่อให้การบังคับบัญชาเป็นไปด้วยความเรียบร้อยและเป็นธรรม ๙. มีการออกคำสั่งจัดเวรให้ข้าราชการตำรวจใน สทว.รร.นรต.ทุกนายเข้าแถวและปฏิบัติหน้าที่เวรประจำอาคาร ๑๐๐ ปี ๑๐. มีการประชุมหารือเพื่อลงมติที่ประชุมในการจัดทำคำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานผู้กำกับดูแลตัวชี้วัดและผู้จัดเก็บข้อมูล ตามคำรับรองปฏิบัติราชการของ สทว.รร.นรต.	๕.๑-๔-๐๑ ๕.๑-๔-๐๒ ๔.๑-๔-๐๓ ๕.๑-๔-๐๔ ๕.๑-๔-๐๕ ๕.๑-๔-๐๖ ๕.๑-๔-๐๗ ๕.๑-๔-๐๘ ๕.๑-๔-๐๙ ๕.๑-๔-๑๐	สทว.รร.นรต.
๕.	๑. คำสั่ง สทว.รร.นรต.ที่ ๑/๒๕๖๐ ลง ๑๒ ม.ค. ๒๕๖๐ เรื่องแต่งตั้งผู้บริหารจัดการความรู้ (Chief Knowledge Officer : CKO) และคณะทำงานด้านการจัดการความรู้ (Knowledge Management Team) และ คำสั่ง สทว.รร.นรต.ที่ ๒/๒๕๖๐ ลง ๑๒ ม.ค. ๒๕๖๐ เรื่องแต่งตั้งคณะกรรมการกลั่นกรองการจัดการความรู้ สทว.รร.นรต. ๒. หนังสือ สทว.รร.นรต. ที่ ๐๐๓๕.๘/๐๐๘๘ ลง ๓๑ ม.ค.๒๕๖๐ เรื่อง ขอเชิญประชุมการจัดทำแผนการจัดการความรู้ (KM Action Plan) รวมทั้ง วาระการประชุม, ลายชื่อผู้เข้าร่วมประชุม, รายงานการประชุม, ภาพการประชุม ๓. หนังสือ สทว.รร.นรต. ที่ ๐๐๓๕.๘/๐๒๒๒ ลง ๑๔ มี.ค.๒๕๖๐ เรื่อง ขอเชิญประชุมคณะกรรมการกลั่นกรองความรู้ KM. รวมทั้ง วาระการประชุม, ลายชื่อผู้เข้าร่วมประชุม, รายงานการประชุม, ภาพการประชุม ๔. แบบฟอร์มที่ ๑ การจำแนกองค์ความรู้ที่จำเป็นต่อการผลักดันตามประเด็นยุทธศาสตร์ของส่วนราชการสำนักเทคโนโลยีสารสนเทศและวิทยบริการ แบบฟอร์มที่ ๒ แผนการจัดความรู้แผนที่ ๒ (KM Action Plan) ๑. ฝ่ายระบบคอมพิวเตอร์และเครือข่าย “คู่มือการใช้งานระบบจดหมายอิเล็กทรอนิกส์ (E-mail) ของ รร.นรต.” ๒. ฝ่ายระบบสารสนเทศ “ คู่มือการใช้งานระบบรับสมัคร นรต.และ นตท. ทางอินเทอร์เน็ต” ๓. ฝ่ายวิทยบริการ “คู่มือการใช้งานระบบ Digital Bookshelves สำหรับผู้ใช้บริการห้องสมุด” ๕. “คู่มือการใช้งานระบบจดหมายอิเล็กทรอนิกส์ (E-mail) ของ รร.นรต.” ๖. “คู่มือการใช้งานระบบรับสมัคร นรต.และ นตท. ทางอินเทอร์เน็ต” ๗. “คู่มือการใช้งานระบบ Digital Bookshelves สำหรับผู้ใช้บริการห้องสมุด” ๘. แบบสำรวจความพึงพอใจในการจัดการองค์ความรู้ ๙. ประชาสัมพันธ์การจัดการความรู้ของ สทว.รร.นรต. ๑๐. การนำ KM ของ สทว. เผยแพร่บนเว็บไซต์	๕.๑ - ๕ – ๐๑ ๕.๑ - ๕ – ๐๒ ๕.๑ - ๕ – ๐๓ ๕.๑ - ๕ – ๐๔ ๕.๑ - ๕ - ๐๕ ๕.๑ - ๕ - ๐๖ ๕.๑ - ๕ - ๐๗ ๕.๑ - ๕ - ๐๘ ๕.๑ - ๕ - ๐๙ ๕.๑ - ๕ – ๑๐	สทว.รร.นรต.
๖.	๑. มีการดำเนินการโครงการเสริมสร้างทักษะบุคลากรด้านงานอำนวยการตามแผนการพัฒนาและการบริหารราชการของ สทว.รร.นรต. ๒. ให้ข้าราชการตำรวจเดินทางไปร่วมประชุมเชิงปฏิบัติการกับสำนักงานคณะกรรมการวิจัยแห่งชาติ เรื่อง การเชื่อมโยงข้อมูลกับคลังข้อมูลงานวิจัยไทย เป็นการพัฒนาบุคลากรสายวิชาการและสนับสนุน	๕.๑-๖-๐๑ ๕.๑-๖-๐๒	สทว.รร.นรต.
๗.	๑. ดำเนินการตามคำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานจัดทำนโยบายด้านการประกันคุณภาพการศึกษาโรงเรียนนายร้อยตำรวจเชิงรุก ประจำปีการศึกษา ๒๕๕๙-๒๕๖๓ ๒. มีการกำหนดกรอบระยะเวลาดำเนินการ ตามข้อแนะนำของคณะกรรมการประเมินคุณภาพการศึกษาภายใน ปีการศึกษา ๒๕๕๘ ๓. แจกจ่ายคู่มือการประกันคุณภาพการศึกษาภายใน รร.นรต. ปีการศึกษา ๒๕๕๙ ๔. มอบหมายตัวบ่งชี้การประกันคุณภาพการศึกษาภายใน สทว.รร.นรต. ปีการศึกษา ๒๕๕๙ ๕. มีการแต่งตั้งคณะกรรมการตัวบ่งชี้การประกันคุณภาพการศึกษาภายในและภายนอกของ สทว.รร.นรต. ประจำปีการศึกษา พ.ศ. ๒๕๕๙ ๖. รายงานการดำเนินการตามข้อแนะนำของคณะกรรมการประเมินคุณภาพการศึกษาภายใน ปีการศึกษา ๒๕๕๘ ๗. รายงานผลการดำเนินการตามแบบติดตามงานการประกันคุณภาพการศึกษา ประจำปีการศึกษา ๒๕๕๙ ๘. แจ้งกำหนดการส่งโครงการประกวดการจัดระบบการประกันคุณภาพการศึกษาภายใน รร.นรต. ประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๐ ๙. กำหนดค่าเป้าหมายการประกันคุณภาพการศึกษาภายใน ปีการศึกษา ๒๕๕๙ ๑๐. แต่งตั้งคณะทำงานตรวจสอบ ติดตามประเมินผลการประกันคุณภาพการศึกษาภายในของ สทว.รร.นรต. ประจำปีการศึกษา ๒๕๕๙ ๑๑. เชิญประชุมคณะกรรมการประกันคุณภาพการศึกษาของ สทว.รร.นรต. ก่อนการตรวจความพร้อม	๕.๑-๗-๐๑ ๕.๑-๗-๐๒ ๕.๑-๗-๐๓ ๕.๑-๗-๐๔ ๕.๑-๗-๐๕ ๕.๑-๗-๐๖ ๕.๑-๗-๐๗ ๕.๑-๗-๐๘ ๕.๑-๗-๐๙ ๕.๑-๗-๑๐ ๕.๑-๗-๑๑	สทว.รร.นรต.