เข้าชม : 125 |

ตัวบ่งชี้ที่ ๕.๑    : การบริหารของคณะเพื่อการกำกับติดตามผลลัพธ์ตามพันธกิจ กลุ่มสถาบันและ
เอกลักษณ์ของคณะ
ชนิดตัวบ่งชี้      : กระบวนการ
เกณฑ์มาตรฐาน  : ระดับ
๑. พัฒนาแผนกลยุทธ์จากผลการวิเคราะห์ SWOT โดยเชื่อมโยงกับวิสัยทัศน์ของคณะและสอดคล้องกับวิสัยทัศน์ของคณะสถาบันรวมทั้งสอดคล้องกับกลุ่มสถาบันและเอกลักษณ์ของคณะและพัฒนาไปสู่แผนกลยุทธ์ทางการเงินและแผนปฏิบัติการประจำปีตามกรอบเวลาเพื่อให้บรรลุผลตามตัวบ่งชี้และเป้าหมายของแผนกลยุทธ์และเสนอผู้บริหารระดับสถาบันเพื่อพิจารณาอนุมัติ
๒. มีการบริหารงบประมาณการเงินที่สอดคล้องกับแผนปฏิบัติราชการตามพันธกิจ มีการรายงานการใช้จ่ายงบประมาณต่อผู้บริหารสถาบัน อย่างเป็นระบบ
๓. ดำเนินงานตามแผนบริหารความเสี่ยงที่เป็นผลจากการวิเคราะห์และระบุปัจจัยเสี่ยงที่เกิดจากปัจจัยภายนอกหรือปัจจัยที่ไม่สามารถควบคุมได้ที่ส่งผลต่อการดำเนินงานตามพันธกิจของคณะและให้ระดับความเสี่ยงลดลงจากเดิม
๔. บริหารงานด้วยหลักธรรมาภิบาลอย่างครบถ้วนทั้ง ๑๐ ประการ ที่อธิบายการดำเนินงานอย่างชัดเจน
๕. ค้นหาแนวปฏิบัติที่ดีจากความรู้ทั้งที่มีอยู่ในตัวบุคคลทักษะของผู้มีประสบการณ์ตรงและแหล่งเรียนรู้อื่น ๆ ตามประเด็นความรู้อย่างน้อยครอบคลุมพันธกิจด้านการผลิตบัณฑิตและด้านการวิจัยจัดเก็บอย่างเป็นระบบโดยเผยแพร่ออกมาเป็นลายลักษณ์อักษรและนำมาปรับใช้ในการปฏิบัติงานจริง
๖. การกำกับติดตามผลการดำเนินงานตามแผนบริหารและแผนพัฒนาบุคลากรสายวิชาการและสายสนับสนุน
๗. ดำเนินงานด้านการประกันคุณภาพการศึกษาภายในตามระบบและกลไกที่เหมาะสมและสอดคล้องกับพันธกิจและพัฒนาการของคณะที่ได้ปรับให้การดำเนินงานด้านการประกันคุณภาพเป็นส่วนหนึ่งของการบริหารงานคณะตามปกติที่ประกอบด้วยการควบคุมคุณภาพการตรวจสอบคุณภาพและการประเมินคุณภาพ

เกณฑ์การประเมิน

คะแนน ๑	คะแนน ๒	คะแนน ๓	คะแนน ๔	คะแนน ๕
มีการดำเนินการ ๑ ข้อ	มีการดำเนินการ ๒ ข้อ	มีการดำเนินการ ๓-๔ ข้อ	มีการดำเนินการ ๕-๖ ข้อ	มีการดำเนินการ ๗ ข้อ

ผลการดำเนินงาน

เกณฑ์	การดำเนินงานในแต่ละระดับ	หมายเลขเอกสาร
ระดับ ๑	พัฒนาแผนกลยุทธ์จากผลการวิเคราะห์ SWOT โดยเชื่อมโยงกับวิสัยทัศน์ของคณะและสอดคล้องกับวิสัยทัศน์ของคณะสถาบันรวมทั้งสอดคล้องกับกลุ่มสถาบันและเอกลักษณ์ของคณะและพัฒนาไปสู่แผนกลยุทธ์ทางการเงินและแผนปฏิบัติการประจำปีตามกรอบเวลาเพื่อให้บรรลุผลตามตัวบ่งชี้และเป้าหมายของแผนกลยุทธ์และเสนอผู้บริหารระดับสถาบันเพื่อพิจารณาอนุมัติ ๑. มีการนำแผนพัฒนาโรงเรียนนายร้อยตำรวจมาใช้ ในปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๕๕ - ๒๕๕๘ ๒. มีการนำแผนปฏิบัติราชการโรงเรียนนายร้อย ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๘ มาใช้ ๓. มีการจัดทำแผนการปฏิบัติราชการประจำปีงบประมาณ ๒๕๕๘ / จัดทำโครงการ /กิจกรรมตามยุทธศาสตร์ที่ได้รับมอบหมาย ให้สอดคล้องและตอบสนองต่อแผนปฏิบัติราชการของ รร.นรต. และมีการขออนุมัติใช้แผนปี ๒๕๕๘ ๔. มีการจัดทำแผนกลยุทธ์ทางการเงิน ของสำนักเทคโนโลยีสารสนเทศและวิทยบริการ รร.นรต. ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๘ เพื่อให้สอดคล้องกับแผนปฏิบัติราชการ ของสำนักฯ ๕. มีการแต่งตั้งคณะทำงานเร่งรัดและติดตามการใช้จ่ายงบประมาณรายจ่ายประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๕๘ ๖. มีการรายงานผลการปฏิบัติราชการตามแผนปฏิบัติราชการ ประจำปี พ.ศ.๒๕๕๘ รอบ ๖ เดือน ๗. มีการรายงานผลการปฏิบัติราชการตามแผนปฏิบัติราชการตามคำรับรองฯ ประจำปี พ.ศ.๒๕๕๘ รอบ ๑๒ เดือน (ข้อ ๖.๒ ระดับความสำเร็จของการพัฒนาองค์การ)	๕.๑-๑-๐๑ ๕.๑-๑-๐๒ ๕.๑-๑-๐๓ ๕.๑-๑-๐๔ ๕.๑-๑-๐๕ ๕.๑-๑-๐๖ ๕.๑-๑-๐๗
ระดับ ๒	มีการบริหารงบประมาณการเงินที่สอดคล้องกับแผนปฏิบัติราชการตามพันธกิจ มีการรายงานการใช้จ่ายงบประมาณต่อผู้บริหารสถาบัน อย่างเป็นระบบ ๑. มีการแต่งตั้งคณะกรรมการจัดทำแผนปฏิบัติราชการ ของสำนักเทคโนโลยีสารสนเทศและวิทยบริการ โรงเรียนนายร้อย ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๘ ๒. มีการแต่งตั้งคณะทำงานเร่งรัดและติดตามการใช้จ่ายประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๕๘ ๓. มีการจัดทำแผนกลยุทธ์ทางการเงิน ของสำนักเทคโนโลยีสารสนเทศและวิทยบริการ โรงเรียนนายร้อย ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๘ เพื่อให้สอดคล้องกับแผนปฏิบัติราชการ ของสำนักฯ ๔. มีการจัดทำรายงานการใช้จ่ายประจำปีงบประมาณ ๒๕๕๘ ของ สทว.รร.นรต. ตั้งแต่ เดือน เม.ย ๒๕๕๘ ถึง มี.ค.๒๕๕๙	๕.๑-๒-๐๑ ๕.๑-๒-๐๒ ๕.๑-๒-๐๓ ๕.๑-๒-๐๔
ระดับ ๓	ดำเนินงานตามแผนบริหารความเสี่ยงที่เป็นผลจากการวิเคราะห์และระบุปัจจัยเสี่ยงที่เกิดจากปัจจัยภายนอกหรือปัจจัยที่ไม่สามารถควบคุมได้ที่ส่งผลต่อการดำเนินงานตามพันธกิจของคณะและให้ระดับความเสี่ยงลดลงจากเดิม ๑. แนวทางปฏิบัติ เรื่องการบริหารความเสี่ยง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๕๘ ของ ตร. และหน่วยงานในสังกัด ๒. รายงานผลการดำเนินการ เรื่องการติดตามประเมินผลการควบคุมภายในของ ตร. ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๕๘ ๓. ขออนุมัติแนวทางปฏิบัติ เรื่องการบริหารความเสี่ยง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๕๘ ของ ตร. และหน่วยงานในสังกัด ๔. มีการรายงานผลการดำเนินการ เรื่องการบริหารความเสี่ยงและการควบคุมภายใน ประจำปีงบประมาณ ๒๕๕๘ /มีการดำเนินการตามแบบประเมินผล การควบคุมภายในและการบริหารความเสี่ยง	๕.๑-๓-๐๑ ๕.๑-๓-๐๒ ๕.๑-๓-๐๓ ๕.๑-๓-๐๔
ระดับ ๔	บริหารงานด้วยหลักธรรมาภิบาลอย่างครบถ้วนทั้ง ๑๐ ประการ ที่อธิบายการดำเนินงานอย่างชัดเจน - หลักธรรมาภิบาลของการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี (Good Governance) ที่เหมาะสมจะนำมาปรับใช้ในภาครัฐมี ๑๐ องค์ประกอบ ดังนี้ ๑. หลักประสิทธิผล - มีการจัดใช้แผนการปฏิบัติราชการของสำนักเทคโนโลยีสารสนเทศและวิทยบริการ โรงเรียนนายร้อย ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๘ เพื่อให้สอดคล้องตามหลักประสิทธิผล ๒. หลักประสิทธิภาพ - มีการจัดทำโครงการพัฒนาระบบการตรวจประกันคุณภาพการศึกษาโดยใช้เทคโนโลยี ประจำปีงบประมาณ ๒๕๕๘ เพื่อให้สอดคล้องกับหลักประสิทธิผลของแผน สทว.รร.นรต. ๓. หลักการตอบสนอง - มีการรายงานระดับความสำเร็จ ของการดำเนินการตามมาตรการประหยัดพลังงานของ สทว.รร.นรต. ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๕๘ เป็นการตอบสนองนโยบายของ รร.นรต. ๔. หลักภาระรับผิดชอบ - มีการจัดตารางเวรฯ/เข้าแถวประจำสัปดาห์ของ สทว.รร.นรต. เพื่อรับทราบนโยบายและติดตามผลการ-ดำเนินการที่ผ่านมา ตามหลักความรับผิดชอบในการปฏิบัติราชการ ๕. หลักความโปร่งใส - มีการดำเนินการประกาศผลลำดับอาวุโสของข้าราชการตำรวจเพื่อให้สอดคล้องกับหลักความโปร่งใส ๖. หลักการมีส่วนรวม - มีการดำเนินการทำกิจกรรม Big Cleaning Day โดยให้ข้าราชการตำรวจทุกนายร่วมกันทำความสะอาดบริเวณห้องทำงาน และพื้นที่รอบนอกอาคาร ๗. หลักการกระจายอำนาจ - มีการแต่งตั้งคำสั่งมอบหมายหน้าที่และความรับผิดชอบในการปฏิบัติราชการเพื่อให้สอดคล้องกับ หลักการกระจายอำนาจ ๘. หลักนิติธรรม - มีการออกคำสั่งมอบหมายการปกคลองบังคับบัญชาตามมาตรการควบคุมและเสริมสร้างความประพฤติและวินัยข้าราชการตำรวจตามคำสั่งกรมตำรวจ ที่ ๑๒๑๒/๒๕๓๗ เพื่อให้การบังคับบัญชาเป็นไปด้วยความเรียบร้อยและเป็นธรรม ๙. หลักความเสมอภาค - รายงานผลการปฏิบัติงานตามนโยบายการบริหารราชการของ ตร.ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๕๘ โดยให้ข้าราชการทุกคนต้องปฏิบัติตามโครงการและกิจกรรมที่ สทว. ได้ดำเนินการ ๑๐. หลักมุ่งเน้นฉันทามติ - มีการประชุมหารือเพื่อลงมติที่ประชุมในการจัดทำคำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานผู้กำกับดูแลตัวชี้วัดและผู้จัดเก็บข้อมูล ตามคำรับรองปฏิบัติราชการของสำนักฯ	๕.๑-๔-๐๑ ๕.๑-๔-๐๒ ๔.๑-๔-๐๓ ๕.๑-๔-๐๔ ๕.๑-๔-๐๕ ๕.๑-๔-๐๖ ๕.๑-๔-๐๗ ๕.๑-๔-๐๘ ๕.๑-๔-๐๙ ๕.๑-๔-๑๐
ระดับ ๕	ค้นหาแนวปฏิบัติที่ดีจากความรู้ทั้งที่มีอยู่ในตัวบุคคลทักษะของผู้มีประสบการณ์ตรงและแหล่งเรียนรู้อื่น ๆ ตามประเด็นความรู้อย่างน้อยครอบคลุมพันธกิจด้านการผลิตบัณฑิตและด้านการวิจัยจัดเก็บอย่างเป็นระบบโดยเผยแพร่ออกมาเป็นลายลักษณ์อักษรและนำมาปรับใช้ในการปฏิบัติงานจริง ๑. คำสั่ง สทว.รร.นรต.ที่ ๑/๒๕๕๙ ลง ๕ ม.ค. ๒๕๕๙ เรื่องแต่งตั้งคณะกรรมการกลั่นกรองการจัดการความรู้ สทว.รร.นรต. ๒. คำสั่ง สทว.รร.นรต.ที่ ๒/๒๕๕๙ ลง ๕ ม.ค. ๒๕๕๙ เรื่องแต่งตั้งผู้บริหารจัดการความรู้ (Chief Knowledge Officer : CKO) และคณะทำงานด้านการจัดการความรู้ (Knowledge Management Team) ๓. แบบฟอร์มที่ ๑ การจำแนกองค์ความรู้ที่จำเป็นต่อการผลักดันตามประเด็นยุทธศาสตร์ของส่วนราชการ ๔. แบบฟอร์มที่ ๒ แผนการจัดการความรู (KM Action Plan) ๕. หนังสือ สทว.รร.นรต. ที่ ๐๐๓๕.๘๑/๐๑ ลง ๔ ม.ค.๒๕๕๙ เรื่อง ขอเชิญประชุมการจัดทำแผนการจัดการความรู้ (KM Action Plan) รวมทั้ง วาระการประชุม, ลายชื่อผู้เข้าร่วมประชุม, รายงานการประชุม, ภาพการประชุม ๖. หนังสือ สทว.รร.นรต. ที่ ๐๐๓๕.๘๑/๑๕ ลง ๒๖ ก.พ.๒๕๕๙ เรื่อง ขอเชิญประชุมคณะกรรกมารกลั่นกรองความรู้รวมทั้ง วาระการประชุม, ลายชื่อผู้เข้าร่วมประชุม, รายงานการประชุม, ภาพการประชุม ๗. ผลการประเมินความพึงพอใจการจัดการองค์ความรู้ของ สทว.รร.นรต. ๗-๑ ฝ่ายระบบสารสนเทศ ๗-๒ ฝ่ายระบบคอมพิวเตอร์และเครือข่าย ๗-๓ ฝ่ายวิทยบริการ ๘. คู่มือระบบตรวจสอบและยับยั้งการบุกรุกระบบเครือข่ายคอมพิวเตอร์ของ รร.นรต. ๙. คู่มือการติดตั้งและใช้งานระบบ POLIS สำหรับ Windows 7 ๑๐. คู่มือการใช้ระบบ Digital Bookshelves สำหรับผู้ดูแลระบบ ๑๑. ภาพการถ่ายทอดองค์ความรู้ ๑๒. การให้ความรู้เกี่ยวกับ KM (http://www.ict.su.ac.th/th/knowledge-management/knowledge-management.html) ๑๓. การนำ KM ของ สทว. เผยแพร่บนเว็บไซต์ ๑๔. แผนการปฏิบัติราชการของ สทว. เผยแพร่บนเว็บไซต์องค์ความรู้ไปใช้ในการศึกษาค้นคว้า และเป็นแนวทางในการปฏิบัติงานในอนาคต เนื่องจากมีข้าราชการตำรวจที่มีความรู้ความสามารถย้ายออกจากหน่วยงานไปจะได้มีผู้ปฏิบัติงานทดแทนได้ ตามแบบฟอร์มที่ ๒ แผนการจัดการความรู (KM Action Plan) - มีการแบ่งปันและแลกเปลี่ยนเรียนรู้จากความรู้ ทักษะของผู้มีประสบการณ์ตรง explicit knowledge) เพื่อค้นหาแนวปฏิบัติที่ดีตามประเด็นความรู้ที่กำหนดในข้อ ๑ และเผยแพร่ไปสู่บุคลากรกลุ่มเป้าหมายที่กำหนด ซึ่งในการรวบรวมความรู้ตามประเด็นที่กำหนดในข้อ ๑ นั้น ได้มีการประชุมอย่างเป็นทางการ เช่น การจัดทำแผนการจัดการความรู้ (KM Action Plan) และการ-กลั่นกรองความรู้ของ สำนักเทคโนโลยีสารสนเทศและวิทยบริการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๕๙ - ครั้งที่ ๑/๒๕๕๙ วันอังคารที่ ๕ มกราคม ๒๕๕๙ เวลา ๑๓.๓๐ น. ณ ห้องประชุมสำนักเทคโนโลยีสารสนเทศและวิทยบริการ รร.นรต.) - ครั้งที่ ๒/๒๕๕๙ วันจันทร์ที่ ๒๙ กุมภาพันธ์ ๒๕๕๙ เวลา ๑๔.๐๐ น. ณ ห้องประชุมสำนักเทคโนโลยีสารสนเทศและวิทยบริการ รร.นรต. โดยมีการประชุมอย่างไม่เป็นทางการอีกหลายครั้ง เพื่อนำความรู้ที่เป็นประสบการณ์ตรงในการทำงานของตัวบุคคลที่ปฏิบัติงานอยู่ในแต่ละฝ่ายมารวบรวมไว้อย่างเป็นระบบ มีการรวบรวมความรู้ตามประเด็นความรู้ที่กำหนดในข้อ ๑ ทั้งที่มีอยู่ในตัวบุคคลและแหล่งเรียนรู้อื่นๆ ที่เป็นแนวปฏิบัติที่ดีมาพัฒนาและจัดเก็บอย่างเป็นระบบโดยเผยแพร่ออกมาเป็นลายลักษณ์อักษร (explicit knowledge) โดยจัดทำเป็นเอกสารคู่มือแต่เนื่องจากเป็นเรื่องเฉพาะสำหรับผู้ปฏิบัติหน้าที่เท่านั้น จึงไม่ได้เผยแพร่ไปยังหน่วยงานต่าง ๆ ในสังกัด รร.นรต. แต่เผยแพร่ในหน่วยงานของ สทว.รร.นรต. โดยนำเอกสารคู่มือรวบรวมไว้ในศูนย์องค์ความรู้ ของ สทว.รร.นรต. - การประเมินความพึงพอใจในการจัดการองค์ความรู้ของ สทว.รร.นรต. จัดทำรูปเล่ม KM ของ สทว.รร.นต. - คู่มือระบบตรวจสอบและยับยั้งการบุกรุกระบบเครือข่ายคอมพิวเตอร์ของ รร.นรต. - คู่มือการติดตั้งและใช้งานระบบ POLIS สำหรับ Windows 7 - คู่มือการใช้ระบบ Digital Bookshelves สำหรับผู้ดูแลระบบ - มีการนำความรู้ที่ได้มาใช้ในการปฏิบัติงานจริง และรวบรวมความรู้ที่ได้จากการจัดการความรู้ในปีการศึกษาปัจจุบันหรือปีการศึกษาที่ผ่านมาที่เป็นลายลักษณ์อักษร (explicit knowledge) และจากความรู้ ทักษะของผู้มีประสบการณ์ตรง(tacit knowledge) รวบรวมจัดเก็บไว้ที่ศูนย์บริหารองค์ความรู้ รร.นรต. เพื่อให้ผู้ที่สนใจนำมาศึกษาเพิ่มเติมในภายหลังได้ นำผลการประเมินความพึงพอใจมาปรับปรุง โดยได้มีการเผยแพร่บนเว็บไซต์เพื่อสะดวกในการศึกษาค้นคว้าตามข้อเสนอแนะจากการประเมินความพึงพอใจ ดังนี้ - ความรู้เรื่อง KM (http://www.ict.su.ac.th/th/knowledge-management/knowledge-management.html) ลิงค์ ที่ ๑๒ - KM ของ สทว.รร.นรต. - แผนการปฏิบัติงานของ สทว.รร.นรต.	๕.๑ - ๕ – ๐๑ ๕.๑ - ๕ – ๐๒ ๕.๑ - ๕ – ๐๓ ๕.๑ - ๕ – ๐๔ ๕.๑ - ๕ - ๐๕ ๕.๑ - ๕ - ๐๖ ๕.๑ - ๕ - ๐๗ - ๑ ๕.๑ - ๕ - ๐๗ - ๒ ๕.๑ - ๕ - ๐๗ - ๓ ๕.๑ - ๕ - ๐๘ ๕.๑ - ๕ - ๐๙ ๕.๑ - ๕ – ๑๐ ๕.๑ - ๕ – ๑๑ ๕.๑ - ๕ – ๑๒ ๕.๑ - ๕ – ๑๓ ๕.๑ - ๕ – ๑๔
ระดับ ๖	การกำกับติดตามผลการดำเนินงานตามแผนบริหารและแผนพัฒนาบุคลากรสายวิชาการและสายสนับสนุน ๑. มีการจัดส่งรายชื่อข้าราชการตำรวจเพื่อเข้าอบรมตามโครงการฯ เพื่อเป็นการพัฒนาบุคลากรสายสนับสนุน ตามแผนการพัฒนาและการบริหารราชการของ สทว.รร.นรต. ๒. รายงานผลการดำเนินการตามแผนปฏิบัติราชการยุทธศาสตร์การศึกษา ของ ตร. (พ.ศ.๒๕๕๔ - พ.ศ.๒๕๕๙) (ฉบับปรับปรุง พ.ศ.๒๕๕๕) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๕๘ ๓. รายงานผลการปฏิบัติงานของ สทว.รร.นรต. ในรอบปี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๕๘	๕.๑-๖-๐๑ ๕.๑-๖-๐๒ ๕.๑-๖-๐๓
ระดับ ๗	ดำเนินงานด้านการประกันคุณภาพการศึกษาภายในตามระบบและกลไกที่เหมาะสมและสอดคล้องกับพันธกิจและพัฒนาการของคณะที่ได้ปรับให้การดำเนินงานด้านการประกันคุณภาพเป็นส่วนหนึ่งของการบริหารงานคณะตามปกติที่ประกอบด้วยการควบคุมคุณภาพการตรวจสอบคุณภาพและการประเมินคุณภาพ ๑. (ร่าง) ตัวบ่งชี้และเกณฑ์การประเมินคุณภาพภายนอกกรอบสี่ ระดับอุดมศึกษา สำนักรับรองมาตรฐานและประเมินคุณภาพการศึกษา (องค์การมหาชน) ๒. รายงานการประชุมคณะทำงานการจัดทำนโยบายด้านการประกันคุณภาพการศึกษาของ รร.นรต. เชิงรุก ประจำปีการศึกษา ๒๕๕๔ - ๒๕๕๘ ครั้งที่ ๑/๒๕๕๙ ๓. คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานจัดทำนโยบายด้านการประกันคุณภาพการศึกษาของ รร.นรต. เชิงรุก ประจำปีการศึกษา ๒๕๕๙ - ๒๕๖๓ ๔. คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการตรวจสอบความพร้อมการประเมินคุณภาพการศึกษาภายใน รร.นรต. ประจำปีการศึกษา ๒๕๕๘ ๕. มีการแต่งตั้งคณะกรรมการตัวบ่งชี้การประกันคุณภาพการศึกษาภายในและภายนอก ของ สทว.รร.นรต. ระดับคณะหรือหน่วยงานเทียบเท่า/ระดับสถาบัน ประจำปีการศึกษา พ.ศ. ๒๕๕๘ ๖. คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการตรวจสอบ ติดตามประเมินผลการประกันคุณภาพการศึกษาภายในของ สทว.รร.นรต. ประจำปีการศึกษา ๒๕๕๘ ๗. แจ้งกำหนดการตรวจสอบความพร้อม การประกันคุณภาพการศึกษาภายใน รร.นรต. ระดับคณะหรือหน่วยงานเทียบเท่า ประจำปีการศึกษา ๒๕๕๘ ๘. หนังสือแจ้งคำสั่ง รร.นรต. ที่ ๓๕๗/๒๕๕๙ ลง ๑๕ มิ.ย.๒๕๕๙ เรื่องแต่งตั้งคณะกรรมการประเมินคุณภาพการศึกษาภายในของ รร.นรต. ระดับคณะหรือหน่วยงานเทียบเท่า ประจำปีการศึกษา ๒๕๕๘ , คำสั่ง รร.นรต. ที่ ๓๕๘/๒๕๕๙ ลง ๑๕ มิ.ย.๒๕๕๙ แต่งตั้งคณะกรรมการประเมินคุณภาพการศึกษาภายในของ รร.นรต. ระดับสถาบัน ประจำปีการศึกษา ๒๕๕๘ , คำสั่ง รร.นรต. ที่ ๓๕๙/๒๕๕๙ ลง ๑๕ มิ.ย.๒๕๕๙ แต่งตั้งคณะกรรมการโครงการประกวดการจัดระบบประกันคุณภาพการศึกษาภายในของ รร.นรต. ประจำปีการศึกษา ๒๕๕๘ ๙. แจ้งกำหนดการส่งรายงานการประเมินตนเอง (SAR) พร้อมกับโครงการประกวดการจัดระบบประกันคุณภาพการศึกษาภายในของ รร.นรต. ประจำปีการศึกษา ๒๕๕๘ ๑๐. ส่งเอกสารการประเมินตนเอง (SAR) การประกันคุณภาพการศึกษาภายในของ สทว.รร.นรต. ๑๑. ส่งเอกสารโครงการประกวดการจัดระบบประกันคุณภาพการศึกษาภายใน สทว.รร.นรต. ประจำปีการศึกษา ๒๕๕๘	๕.๑-๗-๐๑ ๕.๑-๗-๐๒ ๕.๑-๗-๐๓ ๕.๑-๗-๐๔ ๕.๑-๗-๐๕ ๕.๑-๗-๐๖ ๕.๑-๗-๐๗ ๕.๑-๗-๐๘ ๕.๑-๗-๐๙ ๕.๑-๗-๑๐ ๕.๑-๗-๑๑

ประเมินตนเอง

ตัวบ่งชี้/ข้อมูลพื้นฐาน ประกอบตัวบ่งชี้	เป้าหมาย	ผลการ ดำเนินงาน	คะแนนที่ได้	การบรรลุเป้าหมาย
การบริหารของคณะเพื่อการกำกับติดตามผลลัพธ์ตามพันธกิจ กลุ่มสถาบันและ เอกลักษณ์ของคณะ	๗	๗	๕	สูงกว่าเป้าหมาย เป็นไปตามเป้าหมาย ต่ำกว่าเป้าหมาย

รายการหลักฐาน

ที่	รายการหลักฐาน	รหัสหลักฐาน	แหล่งหลักฐาน
๑.	๑. มีการนำแผนพัฒนาโรงเรียนนายร้อยตำรวจมาใช้ ในปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๕๕ - ๒๕๕๘ ๒. มีการนำแผนปฏิบัติราชการโรงเรียนนายร้อย ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๘ มาใช้ ๓. มีการจัดทำแผนการปฏิบัติราชการประจำปีงบประมาณ ๒๕๕๘ / จัดทำโครงการ /กิจกรรมตามยุทธศาสตร์ที่ได้รับมอบหมาย ให้สอดคล้องและตอบสนองต่อแผนปฏิบัติราชการของ รร.นรต. และมีการขออนุมัติใช้แผนปี ๒๕๕๘ ๔. มีการจัดทำแผนกลยุทธ์ทางการเงิน ของสำนักเทคโนโลยีสารสนเทศและวิทยบริการ รร.นรต. ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๘ เพื่อให้สอดคล้องกับแผนปฏิบัติราชการ ของสำนักฯ ๕. มีการแต่งตั้งคณะทำงานเร่งรัดและติดตามการใช้จ่ายงบประมาณรายจ่ายประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๕๘ ๖. มีการรายงานผลการปฏิบัติราชการตามแผนปฏิบัติราชการ ประจำปี พ.ศ.๒๕๕๘ รอบ ๖ เดือน ๗. มีการรายงานผลการปฏิบัติราชการตามแผนปฏิบัติราชการตามคำรับรองฯ ประจำปี พ.ศ.๒๕๕๘ รอบ ๑๒ เดือน (ข้อ ๖.๒ ระดับความสำเร็จของการพัฒนาองค์การ)	๕.๑-๑-๐๑ ๕.๑-๑-๐๒ ๕.๑-๑-๐๓ ๕.๑-๑-๐๔ ๕.๑-๑-๐๕ ๕.๑-๑-๐๖ ๕.๑-๑-๐๗	สทว.รร.นรต.
๒.	๑. มีการแต่งตั้งคณะกรรมการจัดทำแผนปฏิบัติราชการ ของสำนักเทคโนโลยีสารสนเทศและวิทยบริการ โรงเรียนนายร้อย ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๘ ๒. มีการแต่งตั้งคณะทำงานเร่งรัดและติดตามการใช้จ่ายประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๕๘ ๓. มีการจัดทำแผนกลยุทธ์ทางการเงิน ของสำนักเทคโนโลยีสารสนเทศและวิทยบริการ โรงเรียนนายร้อย ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๘ เพื่อให้สอดคล้องกับแผนปฏิบัติราชการ ของสำนักฯ ๔. มีการจัดทำรายงานการใช้จ่ายประจำปีงบประมาณ ๒๕๕๘ ของ สทว.รร.นรต. ตั้งแต่ เดือน เม.ย ๒๕๕๘ ถึง มี.ค.๒๕๕๙	๕.๑-๒-๐๑ ๕.๑-๒-๐๒ ๕.๑-๒-๐๓ ๕.๑-๒-๐๔	สทว.รร.นรต.
๓.	๑. แนวทางปฏิบัติ เรื่องการบริหารความเสี่ยง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๕๘ ของ ตร. และหน่วยงานในสังกัด ๒. รายงานผลการดำเนินการ เรื่องการติดตามประเมินผลการควบคุมภายในของ ตร. ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๕๘ ๓. ขออนุมัติแนวทางปฏิบัติ เรื่องการบริหารความเสี่ยง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๕๘ ของ ตร. และหน่วยงานในสังกัด ๔. มีการรายงานผลการดำเนินการ เรื่องการบริหารความเสี่ยงและการควบคุมภายใน ประจำปีงบประมาณ ๒๕๕๘ /มีการดำเนินการตามแบบประเมินผล การควบคุมภายในและการบริหารความเสี่ยง	๕.๑-๓-๐๑ ๕.๑-๓-๐๒ ๕.๑-๓-๐๓ ๕.๑-๓-๐๔	สทว.รร.นรต.
๔.	๑. หลักประสิทธิผล - มีการจัดใช้แผนการปฏิบัติราชการของสำนักเทคโนโลยีสารสนเทศและวิทยบริการ โรงเรียนนายร้อย ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๘ เพื่อให้สอดคล้องตามหลักประสิทธิผล ๒. หลักประสิทธิภาพ - มีการจัดทำโครงการพัฒนาระบบการตรวจประกันคุณภาพการศึกษาโดยใช้เทคโนโลยี ประจำปีงบประมาณ ๒๕๕๘ เพื่อให้สอดคล้องกับหลักประสิทธิผลของแผน สทว.รร.นรต. ๓. หลักการตอบสนอง - มีการรายงานระดับความสำเร็จ ของการดำเนินการตามมาตรการประหยัดพลังงานของ สทว.รร.นรต. ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๕๘ เป็นการตอบสนองนโยบายของ รร.นรต. ๔. หลักภาระรับผิดชอบ - มีการจัดตารางเวรฯ/เข้าแถวประจำสัปดาห์ของ สทว.รร.นรต. เพื่อรับทราบนโยบายและติดตามผลการ-ดำเนินการที่ผ่านมา ตามหลักความรับผิดชอบในการปฏิบัติราชการ ๕. หลักความโปร่งใส - มีการดำเนินการประกาศผลลำดับอาวุโสของข้าราชการตำรวจเพื่อให้สอดคล้องกับหลักความโปร่งใส ๖. หลักการมีส่วนรวม - มีการดำเนินการทำกิจกรรม Big Cleaning Day โดยให้ข้าราชการตำรวจทุกนายร่วมกันทำความสะอาดบริเวณห้องทำงาน และพื้นที่รอบนอกอาคาร ๗. หลักการกระจายอำนาจ - มีการแต่งตั้งคำสั่งมอบหมายหน้าที่และความรับผิดชอบในการปฏิบัติราชการเพื่อให้สอดคล้องกับ หลักการกระจายอำนาจ ๘. หลักนิติธรรม - มีการออกคำสั่งมอบหมายการปกคลองบังคับบัญชาตามมาตรการควบคุมและเสริมสร้างความประพฤติและวินัยข้าราชการตำรวจตามคำสั่งกรมตำรวจ ที่ ๑๒๑๒/๒๕๓๗ เพื่อให้การบังคับบัญชาเป็นไปด้วยความเรียบร้อยและเป็นธรรม ๙. หลักความเสมอภาค - รายงานผลการปฏิบัติงานตามนโยบายการบริหารราชการของ ตร.ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๕๘ โดยให้ข้าราชการทุกคนต้องปฏิบัติตามโครงการและกิจกรรมที่ สทว. ได้ดำเนินการ ๑๐. หลักมุ่งเน้นฉันทามติ - มีการประชุมหารือเพื่อลงมติที่ประชุมในการจัดทำคำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานผู้กำกับดูแลตัวชี้วัดและผู้จัดเก็บข้อมูล ตามคำรับรองปฏิบัติราชการของสำนักฯ	๕.๑-๔-๐๑ ๕.๑-๔-๐๒ ๔.๑-๔-๐๓ ๕.๑-๔-๐๔ ๕.๑-๔-๐๕ ๕.๑-๔-๐๖ ๕.๑-๔-๐๗ ๕.๑-๔-๐๘ ๕.๑-๔-๐๙ ๕.๑-๔-๑๐	สทว.รร.นรต.
๕.	๑. คำสั่ง สทว.รร.นรต.ที่ ๑/๒๕๕๙ ลง ๕ ม.ค. ๒๕๕๙ เรื่องแต่งตั้งคณะกรรมการกลั่นกรองการจัดการความรู้ สทว.รร.นรต. ๒. คำสั่ง สทว.รร.นรต.ที่ ๒/๒๕๕๙ ลง ๕ ม.ค. ๒๕๕๙ เรื่องแต่งตั้งผู้บริหารจัดการความรู้ (Chief Knowledge Officer : CKO) และคณะทำงานด้านการจัดการความรู้ (Knowledge Management Team) ๓. แบบฟอร์มที่ ๑ การจำแนกองค์ความรู้ที่จำเป็นต่อการผลักดันตามประเด็นยุทธศาสตร์ของส่วนราชการ ๔. แบบฟอร์มที่ ๒ แผนการจัดการความรู (KM Action Plan) ๕. หนังสือ สทว.รร.นรต. ที่ ๐๐๓๕.๘๑/๐๑ ลง ๔ ม.ค.๒๕๕๙ เรื่อง ขอเชิญประชุมการจัดทำแผนการจัดการความรู้ (KM Action Plan) รวมทั้ง วาระการประชุม, ลายชื่อผู้เข้าร่วมประชุม, รายงานการประชุม, ภาพการประชุม ๖. หนังสือ สทว.รร.นรต. ที่ ๐๐๓๕.๘๑/๑๕ ลง ๒๖ ก.พ.๒๕๕๙ เรื่อง ขอเชิญประชุมคณะกรรกมารกลั่นกรองความรู้รวมทั้ง วาระการประชุม, ลายชื่อผู้เข้าร่วมประชุม, รายงานการประชุม, ภาพการประชุม ๗. ผลการประเมินความพึงพอใจการจัดการองค์ความรู้ของ สทว.รร.นรต. ๗-๑ ฝ่ายระบบสารสนเทศ ๗-๒ ฝ่ายระบบคอมพิวเตอร์และเครือข่าย ๗-๓ ฝ่ายวิทยบริการ ๘. คู่มือระบบตรวจสอบและยับยั้งการบุกรุกระบบเครือข่ายคอมพิวเตอร์ของ รร.นรต. ๙. คู่มือการติดตั้งและใช้งานระบบ POLIS สำหรับ Windows 7 ๑๐. คู่มือการใช้ระบบ Digital Bookshelves สำหรับผู้ดูแลระบบ ๑๑. ภาพการถ่ายทอดองค์ความรู้ ๑๒. การให้ความรู้เกี่ยวกับ KM (http://www.ict.su.ac.th/th/knowledge-management/knowledge-management.html) ๑๓. การนำ KM ของ สทว. เผยแพร่บนเว็บไซต์ ๑๔. แผนการปฏิบัติราชการของ สทว. เผยแพร่บนเว็บไซต์องค์ความรู้ไปใช้ในการศึกษาค้นคว้า และเป็นแนวทางในการปฏิบัติงานในอนาคต เนื่องจากมีข้าราชการตำรวจที่มีความรู้ความสามารถย้ายออกจากหน่วยงานไปจะได้มีผู้ปฏิบัติงานทดแทนได้ ตามแบบฟอร์มที่ ๒ แผนการจัดการความรู (KM Action Plan)	๕.๑ - ๕ – ๐๑ ๕.๑ - ๕ – ๐๒ ๕.๑ - ๕ – ๐๓ ๕.๑ - ๕ – ๐๔ ๕.๑ - ๕ - ๐๕ ๕.๑ - ๕ - ๐๖ ๕.๑ - ๕ - ๐๗ - ๑ ๕.๑ - ๕ - ๐๗ - ๒ ๕.๑ - ๕ - ๐๗ - ๓ ๕.๑ - ๕ - ๐๘ ๕.๑ - ๕ - ๐๙ ๕.๑ - ๕ – ๑๐ ๕.๑ - ๕ – ๑๑ ๕.๑ - ๕ – ๑๒ ๕.๑ - ๕ – ๑๓ ๕.๑ - ๕ – ๑๔	สทว.รร.นรต.
๖.	๑. มีการจัดส่งรายชื่อข้าราชการตำรวจเพื่อเข้าอบรมตามโครงการฯ เพื่อเป็นการพัฒนาบุคลากรสายสนับสนุน ตามแผนการพัฒนาและการบริหารราชการของ สทว.รร.นรต. ๒. รายงานผลการดำเนินการตามแผนปฏิบัติราชการยุทธศาสตร์การศึกษา ของ ตร. (พ.ศ.๒๕๕๔ - พ.ศ.๒๕๕๙) (ฉบับปรับปรุง พ.ศ.๒๕๕๕) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๕๘ ๓. รายงานผลการปฏิบัติงานของ สทว.รร.นรต. ในรอบปี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๕๘	๕.๑-๖-๐๑ ๕.๑-๖-๐๒ ๕.๑-๖-๐๓	สทว.รร.นรต.
๗.	๑. (ร่าง) ตัวบ่งชี้และเกณฑ์การประเมินคุณภาพภายนอกกรอบสี่ ระดับอุดมศึกษา สำนักรับรองมาตรฐานและประเมินคุณภาพการศึกษา (องค์การมหาชน) ๒. รายงานการประชุมคณะทำงานการจัดทำนโยบายด้านการประกันคุณภาพการศึกษาของ รร.นรต. เชิงรุก ประจำปีการศึกษา ๒๕๕๔ - ๒๕๕๘ ครั้งที่ ๑/๒๕๕๙ ๓. คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานจัดทำนโยบายด้านการประกันคุณภาพการศึกษาของ รร.นรต. เชิงรุก ประจำปีการศึกษา ๒๕๕๙ - ๒๕๖๓ ๔. คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการตรวจสอบความพร้อมการประเมินคุณภาพการศึกษาภายใน รร.นรต. ประจำปีการศึกษา ๒๕๕๘ ๕. มีการแต่งตั้งคณะกรรมการตัวบ่งชี้การประกันคุณภาพการศึกษาภายในและภายนอก ของ สทว.รร.นรต. ระดับคณะหรือหน่วยงานเทียบเท่า/ระดับสถาบัน ประจำปีการศึกษา พ.ศ. ๒๕๕๘ ๖. คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการตรวจสอบ ติดตามประเมินผลการประกันคุณภาพการศึกษาภายในของ สทว.รร.นรต. ประจำปีการศึกษา ๒๕๕๘ ๗. แจ้งกำหนดการตรวจสอบความพร้อม การประกันคุณภาพการศึกษาภายใน รร.นรต. ระดับคณะหรือหน่วยงานเทียบเท่า ประจำปีการศึกษา ๒๕๕๘ ๘. หนังสือแจ้งคำสั่ง รร.นรต. ที่ ๓๕๗/๒๕๕๙ ลง ๑๕ มิ.ย.๒๕๕๙ เรื่องแต่งตั้งคณะกรรมการประเมินคุณภาพการศึกษาภายในของ รร.นรต. ระดับคณะหรือหน่วยงานเทียบเท่า ประจำปีการศึกษา ๒๕๕๘ , คำสั่ง รร.นรต. ที่ ๓๕๘/๒๕๕๙ ลง ๑๕ มิ.ย.๒๕๕๙ แต่งตั้งคณะกรรมการประเมินคุณภาพการศึกษาภายในของ รร.นรต. ระดับสถาบัน ประจำปีการศึกษา ๒๕๕๘ , คำสั่ง รร.นรต. ที่ ๓๕๙/๒๕๕๙ ลง ๑๕ มิ.ย.๒๕๕๙ แต่งตั้งคณะกรรมการโครงการประกวดการจัดระบบประกันคุณภาพการศึกษาภายในของ รร.นรต. ประจำปีการศึกษา ๒๕๕๘ ๙. แจ้งกำหนดการส่งรายงานการประเมินตนเอง (SAR) พร้อมกับโครงการประกวดการจัดระบบประกันคุณภาพการศึกษาภายในของ รร.นรต. ประจำปีการศึกษา ๒๕๕๘ ๑๐. ส่งเอกสารการประเมินตนเอง (SAR) การประกันคุณภาพการศึกษาภายในของ สทว.รร.นรต. ๑๑. ส่งเอกสารโครงการประกวดการจัดระบบประกันคุณภาพการศึกษาภายใน สทว.รร.นรต. ประจำปีการศึกษา ๒๕๕๘	๕.๑-๗-๐๑ ๕.๑-๗-๐๒ ๕.๑-๗-๐๓ ๕.๑-๗-๐๔ ๕.๑-๗-๐๕ ๕.๑-๗-๐๖ ๕.๑-๗-๐๗ ๕.๑-๗-๐๘ ๕.๑-๗-๐๙ ๕.๑-๗-๑๐ ๕.๑-๗-๑๑	สทว.รร.นรต.